Öffentlicher Dienst: EFL-Stellenleitung (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Im öffentlichen Dienst wird nach einer EFL-Stellenleitung (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen gesucht. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle in der Supervision, denn sie sorgt dafür, dass die Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt und gefördert werden. Die Fort- und Weiterbildung sind hierbei nicht nur optional, sondern geradezu essenziell. Wer hier anheuert, hat die Chance, ein Umfeld zu gestalten, das auf Wachstum und Lernförderung ausgerichtet ist.

Die Anforderungen sind vielfältig: Sie sollten über umfangreiche Erfahrungen in der Leitung von Teams verfügen und eine hohe soziale Kompetenz mitbringen. In dieser Funktion geht es darum, sowohl die Mitarbeitenden als auch die Gesamtorganisation zu stärken. Daher ist es wichtig, stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Teammitglieder zu haben. Mit regelmäßigen Schulungen und Workshops bleibt man auf der Höhe der Zeit und kann neue Ansätze und Methoden in die tägliche Praxis integrieren.

Ebenfalls erwähnenswert ist die Vergütung, die nach EG 14 KAVO erfolgt und somit in etwa dem TVöD entspricht. Das bedeutet, dass Sie sich auf eine faire Bezahlung freuen dürfen, die auch die Verantwortung, die Sie tragen, angemessen widerspiegelt.

Ein weiterer Pluspunkt dieser Position ist die Work-Life-Balance—gerade im öffentlichen Dienst wird darauf Wert gelegt, dass Mitarbeitende ihre Freizeit und den Job in Einklang bringen können.

Wenn Sie also eine verantwortungsvolle Herausforderung suchen und die dazugehörige Corporate Culture schätzen, dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die Zukunft im öffentlichen Dienst maßgeblich mit!

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