Öffentlicher Dienst: Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote in Berlin von Kooku gesucht

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Anbieter von integrierten HR-Management-Lösungen speziell für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Ihr bewährtes Produkt, KIDICAP®, ist seit über 40 Jahren auf dem Markt aktiv und wird von rund 25.000 Organisationen als Cloud-Service genutzt. Die Software bietet eine moderne Web-App-Plattform, die alle Bereiche des Human Capital Managements abdeckt und sich an Unternehmen jeglicher Größe richtet. Mit etwa 200 Mitarbeiter:innen und einer stetig wachsenden Tendenz hat das Unternehmen eine dynamische und innovative Unternehmenskultur.

Aktuell sucht die GIP einen Payroll Specialist/Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d). Diese Position wird in Vollzeit und vollständig remote angeboten, was eine hervorragende Flexibilität für die Mitarbeiter:innen bedeutet. Die Tech- und Produktorganisation umfasst rund 160 Mitarbeitende, die in etwa 15 cross-funktionalen Teams organisiert sind. Hier sind Teamwork und agile Methoden wie Scrum und Design Thinking fest verankert.

Zu den zentralen Aufgaben gehören die Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung, insbesondere im Kontext öffentlicher Tarife, sowie die enge Abstimmung mit Kunden. Weiterhin geht es um die Priorisierung von Anforderungen und Management des Product-Backlogs.

Die Anforderungen an Bewerber:innen sind klar: Eine solide Ausbildung oder relevante Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Kenntnisse in Tarifverträgen – idealerweise im öffentlichen Sektor – sowie ein starkes analytisches Verständnis. Technische Affinität und eine selbstständige, methodische Arbeitsweise sind ebenfalls von Vorteil.

Zu den Benefits zählen flexible Arbeitszeiten, eine Homeoffice-Regelung und umfangreiche Weiterbildungsangebote. Wenn du an dieser spannenden Herausforderung interessiert bist, freuen sich Annika Andresen und das GIP-Team auf deine Bewerbung!

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Jobtitel

Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote

Unternehmen

Kooku

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:Business Analyst in der Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full RemoteArbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: VollzeitDie Tech & Produkt-OrganisationAufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.Tools

Ticket-System: Jira
Dokumentation: Confluence
Office Suite: Microsoft 365
Kommunikation: MS-Teams

Deine Aufgaben

Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung (Schwerpunkt: Öffentliche Tarife; Altersteilzeit und deren Berechnung)
Design und Erstellung von detaillierten Anforderungsspezifikationen, Priorisierung von Anforderungen, Verantwortung des Product-Backlogs
Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung/Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen
Contentpflege in unseren Systemen. Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher tariflicher Veränderungen
Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung
Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas

Requirements

Eine entsprechende Ausbildung bzw. fachliche Erfahrung in der Entgeltabrechnung in vorherigen Rollen
Kenntnis von Tarifverträgen (bevorzugt im Kontext des öffentlichen Sektors, z.B. TVöD, TVL, AVR)
Kenntnisse des Themenbereichs Altersteilzeit (Wertguthaben, Zeitwertberechnung, Störfallberechnung u.a.)
Interesse und Affinität für analytische Tätigkeiten
IT-Grundverständnis und Technologieaffinität
Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten
Eine methodische und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)

Benefits

New Work: 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die GIP ist stolz bei kununu als „ “ ausgezeichnet worden zu sein.Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.Dein KontaktAnnika Andresen |(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)

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