Die Stadt Konstanz sucht engagierte Fachkräfte für die Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Hamburg. Wer eine moderne Arbeitgeberin aktiv mitgestalten möchte, hat hier die perfekte Gelegenheit! Die Position ist mit einer Vergütung bis EG 14 TVöD (Bes.Gr. A 14) ausgeschrieben, was für viele eine attraktive Möglichkeit darstellt, sich im öffentlichen Dienst weiterzuentwickeln.

In dieser Schlüsselrolle werden Sie nicht nur für die strategische Personalentwicklung verantwortlich sein, sondern auch innovative Konzepte zur Organisationsgestaltung einführen. Um die Stadt Konstanz als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, sind kreative Ideen gefragt – und genau das kann Ihr Beitrag sein! Stellen Sie sich vor, wie es wäre, mit einem dynamischen Team zusammenzuarbeiten, das sich für die kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit einsetzt.

Die Herausforderung geht über die klassischen Verwaltungsaufgaben hinaus. Sie werden aktiv an Projekten mitarbeiten, die darauf abzielen, die Schlagkraft der Verwaltung zu erhöhen. Dabei profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen.

Ein wichtiger Punkt: Die Stadt Konstanz legt großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Daher sind Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund ausdrücklich erwünscht. Ihre Ideen und Perspektiven sind nicht nur willkommen, sondern werden als Bereicherung angesehen.

Bewerben Sie sich jetzt, um die Zukunft der Stadt Konstanz mitzugestalten! Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld einzubringen und dabei eine wichtige Rolle im öffentlichen Dienst zu spielen. Konstanz wartet auf Sie – werden Sie Teil dieses aufregenden Projektes!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *