Öffentlicher Dienst: Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung in Bayern von gesucht
Öffentlicher Dienst: Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung gesucht in Bayern
Wir suchen eine engagierte Pflegefachkraft, die sich für die geistige und körperliche Gesundheit von Bewohnerinnen und Bewohnern einsetzt. Eingebettet in einen attraktiven AVR-Vergütung-Rahmen, orientiert an den TVöD, bieten wir überdurchschnittliche Sozialleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, und ein Jobticket. Darüber hinaus kommen Sie in den Genuss eines Zuschusses zu vermögenswirksamen Leistungen und erhalten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
Ihr Arbeitsumfeld ist nicht nur sicher, sondern bietet auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement focussiert auf Ihre Gesundheit – inklusive Mobilitäts- und Ergonomiecoaching durch interne Coaches. Die klassische Rolle einer Pflegefachkraft umfasst unter anderem die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses sowie die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten. Zudem ist die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes Teil Ihres Verantwortungsbereichs.
In der Praxisanleitung betreuen Sie Auszubildende, Praktikanten und neue Mitarbeiter und vermitteln Wissen gemäß den Qualitätsstandards. Zudem garantieren Sie die Qualität der Lehr- und Lernprozesse und führen regelmäßig Beurteilungs- und Feedbackgespräche.
Wir erwarten eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in sowie eine berufs-pädagogische Zusatzausbildung. Außerdem bringen Sie ein hohes Maß an Selbstreflexion, Geduld, und Einfühlungsvermögen mit. Flexibilität und die Bereitschaft, digitale Arbeitsweisen zu nutzen, sind ebenso wichtig.
Identifizieren Sie sich mit den Werten der Caritas? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung die klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft: die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Aufgaben einer Praxisanleitung: alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität die Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen die systematische Fallarbeit und Problemlösung die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung team- und lösungsorientiert arbeiten möchten über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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