Öffentlicher Dienst: Sachgebietsleiter/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien in Ravensburg, Baden-Württemberg von gesucht

Öffentlicher Dienst: Sachgebietsleiter/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien in Ravensburg

In Ravensburg, einem Teil der wirtschaftlich starken Region Bodensee-Oberschwaben, gestalten wir mit etwa 1.700 Mitarbeitenden maßgeblich die Zukunft unseres Landkreises. Aktuell suchen wir eine/n Sachgebietsleiter/in (w/m/d) für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien, und das zum nächstmöglichen Zeitpunkt, sowohl in Voll- als auch in Teilzeit (mindestens 80 %).

Das Amt fungiert als zentrale Anlaufstelle für Eltern und Erziehungsberechtigte und unterstützt sie bei der Erziehung ihrer Kinder. Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit einer systemischen, sozialraumorientierten und interdisziplinären Haltung. In der Rolle der Sachgebietsleitung erwarten Sie unter anderem die Verantwortung für ein interdisziplinäres Team von etwa 12 Mitarbeitenden. Zu den wichtigen Aufgaben zählen die Vertretung des Jugendamtes sowie die Zusammenarbeit mit Kommunen, freien Trägern, Gerichten und anderen sozialen Einrichtungen.

Ihre Qualifikation? Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Public Management ist erforderlich. Entscheidungsfähigkeit, ergebnisorientiertes Arbeiten und eine hohe Sozialkompetenz sind hierbei unerlässlich. Darüber hinaus sollten Sie ein gutes Gespür für Teamentwicklung und unterstützende Führungsstile mitbringen.

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD) oder eine Besoldung in A 12 bei Beamtenverhältnissen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung, Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Firmenfitness und ein Job-Ticket.

Wenn Sie bereit sind, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Jobtitel

Sachgebietsleiter/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien

Unternehmen

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist.Wir suchen:Sachgebietsleiter/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien,
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %).Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien ist mit seinen vielfältigen Aufgaben zentrale Anlaufstelle für Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder. Unsere Mitarbeitenden haben eine systemische, sozialraumorientierte und interdisziplinäre Haltung.
Aufgaben

Sachgebietsleitung eines interdisziplinären Teams mit ca. 12 Mitarbeitenden in den Aufgabenbereichen Allgemeiner Sozialer Dienst, Jugendhilfe im Strafverfahren, Wirtschaftliche Jugendhilfe
Vertretung des Jugendamtes, Kooperation und Vernetzung im sozialen Raum bei Kommunen, freien Trägern, Gerichten, Kirchen und anderen sozialen Einrichtungen
Sachbearbeitung im Allgemeinen Sozialen Dienst oder in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
Fachliche Umsetzung der Prinzipien der Sozialraumorientierung und der präventiven Jugendhilfe
Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII i.v.m. § 1666 BGB

Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Sozialarbeiter/in, -pädagoge/in, Bachelor of Arts – Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management
Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation
Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise
Sie haben einen guten Blick für Teamentwicklung und unterstützende Führungseigenschaften

Wir bieten

Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 bzw. S 17 (TVöD)
Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12
Eine unbefristete Einstellung als Führungskraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Wangen
Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.

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