Öffentlicher Dienst: Leiter Privatkundengeschäft der Region Oberschwaben (m/w/d) in Vollzeit in Baden-Württemberg von Kreissparkasse Ravensburg gesucht

Öffentlicher Dienst: Leiter Privatkundengeschäft der Region Oberschwaben (m/w/d) in Vollzeit

Die Kreissparkasse Ravensburg sucht aktuell nach einem Leiter Privatkundengeschäft für die Region Oberschwaben. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir bieten nicht nur maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit für unsere Kundinnen und Kunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind es, die dies möglich machen und unsere Gemeinschaft stärken.

In dieser Vollzeitposition tragen Sie die Verantwortung für die Personalführung in der Privatkundenregion. Dazu gehören Personalentwicklung, Nachfolgeplanung sowie das Coaching Ihres Teams. Ein weiteres zentrales Element Ihrer Rolle ist das Management der vertriebs- und betriebswirtschaftlichen Ergebnisse. Zudem moderieren Sie Führungs-, Vertriebs- und Informationsrunden und sorgen für eine hohe Beratungsqualität im Rahmen des Sparkassen-Finanzkonzepts.

Wir setzen auf Ihre Führungskompetenz und Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor. Ein abgeschlossenes Studium, etwa in BWL-Bank, ist Voraussetzung. Darüber hinaus verlangen wir Empathie, gute Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude von Ihnen. All dies prägt Ihre Arbeitsweise und Ihren Führungsstil.

Für Ihre Leistungen bieten wir eine Vergütung nach TVöD-S mit 13,8 Gehältern und attraktiven Sonderzahlungen. Sie genießen zudem 39 Stunden pro Woche, 32 Tage Urlaub und Zugang zu umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Die Kreissparkasse Ravensburg unterstützt auch bei der Kinderbetreuung während der Schulferien und bietet zahlreiche Benefits und Mitarbeiterrabatte.

Interessiert? Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 07.09.2025 ein. Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Hiltrud Gambach und Herr Eberhard Haug zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie auch Teil unserer Erfolgsstory und helfen Sie mit, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten.

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Jobtitel

Leiter Privatkundengeschäft der Region Oberschwaben (m/w/d) in Vollzeit

Unternehmen

Kreissparkasse Ravensburg

Vollständige Stellenbeschreibung

Leiter Privatkundengeschäft der Region Oberschwaben (m/w/d) in Vollzeit Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich. Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als Leiter Privatkundengeschäft der Region Oberschwaben (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben Verantwortung für die Personalführung in der Privatkundenregion Oberschwaben einschließlich Personalentwicklung, -auswahl, Nachfolgeplanung sowie Führung, Steuerung und Coaching der Mitarbeitenden gemäß den Führungsgrundsätzen und Werten unserer Kreissparkasse. Erfolgreiches Management und zielgerichtete Steuerung der vertriebs- und betriebswirtschaftlichen Ergebnisse. Ergebnisorientierte Moderation von Führungs-, Vertriebs- und Informationsrunden. Sicherstellung der Beratungsqualität im Rahmen des Sparkassen-Finanzkonzepts. Festigung der Privatkundenstrategie und eigenverantwortliche Weiterentwicklung der unterschiedlichen Ertragsfelder. Mitarbeit in übergreifenden und strategischen Projekten. Aktives Mitglied im Wertpapierproduktausschuss und Repräsentation der Kreissparkasse Ravensburg in der Öffentlichkeit, insbesondere bei Kundenveranstaltungen. Ihr Profil Ihre Qualifikation – Abgeschlossenes Studium mit Hochschulbildung auf Bachelorniveau, z.B. BWL-Bank (DHBW) oder auch Bankbetriebswirt (SVBW) mit entsprechenden Zusatzqualifikationen oder ähnlichem Ihre Erfahrung / Ihr Know-how – Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, fundierte Kenntnisse in allen relevanten Anlage- und Finanzierungsformen und nachgewiesene Führungskompetenz Ihre Persönlichkeit – Empathie, sehr gute Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus und prägen Ihre Arbeitsweise sowie Ihren Führungsstil Wir machen vieles für Sie möglich Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK) 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m. Kommen Sie in unser Team! Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 07.09.2025 bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Hiltrud Gambach Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) und der Leiter Privatkundengeschäft der Region Oberschwaben und künftige Direktor Privatkunden/Zahlungsverkehr und Marktservice, Herr Eberhard Haug (Tel. 0751 84-1511) zur Verfügung. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.

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