Die Kreissparkasse Ravensburg sucht einen Referenten (m/w/d) Betriebsorganisation Aktivgeschäft in Vollzeit (100%) für ihre Abteilung Organisation in Baden-Württemberg. Wenn Sie Ihre Heimat schätzen und Spaß daran haben, Prozesse in einem dynamischen Team zu gestalten, dann könnte dies Ihre Chance sein!

Zu Ihren Aufgaben gehört die Bearbeitung laufend anfallender Themen, insbesondere im Bereich der Aktivgeschäfte wie Krediten. Sie leiten eigenständig Projekte und sorgen dafür, dass diese effizient und fristgerecht umgesetzt werden. Zudem übernehmen Sie die Überwachung der Aktivthemen und achten darauf, dass vergangene Aufgaben korrekt umgesetzt werden.

Ein besonderes Augenmerk liegt auf der digitalen Transformation. Als kompetente Ansprechperson beraten Sie die Fachbereiche und unterstützen sie aktiv dabei, bestehende Prozesse effizienter zu gestalten. Sie kümmern sich um die Pflege und Weiterentwicklung von Prozessbeschreibungen und Anwendungshandbüchern, um eine reibungslose Implementierung sicherzustellen.

Ihr Profil: Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in BWL-Bank (DHBW) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zudem sind erste Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert. Sicherer Umgang mit MS Office und eine hohe digitale Kompetenz sind ebenfalls wichtig. Kreativität bei der Analyse komplexer Aufgaben sowie Teamorientierung runden Ihr Profil ab.

Was bieten wir Ihnen? Eine Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) sowie viele Zusatzleistungen, wie Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge und 32 Tage Urlaub. Darüber hinaus haben Sie Zugang zu attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wenn Sie interested sind, senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 17.08.2025 über unser Bewerberportal. Bei Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Jobtitel

Referent (m/w/d) Betriebsorganisation Aktivgeschäft in Vollzeit (100%)

Unternehmen

Kreissparkasse Ravensburg

Vollständige Stellenbeschreibung

Referent (m/w/d) Betriebsorganisation Aktivgeschäft in Vollzeit (100%) Sie lieben Ihre Heimat und haben Interesse an der Gestaltung von Prozessen und Abläufen in einem dynamischen Team? Dann gehen Sie mit uns Ihren beruflichen Weg in die Zukunft und schreiben die über 200-jährige Erfolgsgeschichte der Kreissparkasse Ravensburg weiter. Zur Verstärkung unserer Abteilung Organisation suchen wir ab sofort unbefristet eine fachlich qualifizierte und geeignete Persönlichkeit als Referent (m/w/d) Betriebsorganisation Aktivgeschäft in Vollzeit (100%). Ihre Aufgaben Sie bearbeiten die laufend anfallenden Themen inklusive Ticketbearbeitung aus dem Kernbereich Aktivgeschäft (Kreditthemen) Sie leiten und steuern eigenständig Projekte im Aktivgeschäft und stellen sicher, dass diese effizient und termingerecht umgesetzt werden Sie bearbeiten und überwachen die Aktivthemen im Rahmen des halbjährlichen Releases, stellen sicher, dass die relevanten Aufgaben korrekt umgesetzt werden, und sorgen dafür, dass alle Vorgaben eingehalten werden Sie verantworten die effiziente Bearbeitung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse innerhalb der Betriebsorganisation, insbesondere im Aktivgeschäft Als kompetente Ansprechperson beraten Sie die Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Prozesse und unterstützen bei der digitalen Transformation der Kreissparkasse. Sie tragen aktiv dazu bei, die Digitalisierung voranzutreiben und bestehende Prozesse effizienter zu gestalten Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Prozessumsetzung, insbesondere bei der Pflege und Weiterentwicklung der Prozessbeschreibungen sowie der Anwendungshandbücher, um eine reibungslose Implementierung zu gewährleisten Sie bearbeiten interne und externe Prüfungsberichte Ihre Qualifikation Ihre Ausbildung/Studium – Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise BWL-Bank (DHBW) oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelorniveau. Alternativ haben Sie eine bankfachliche Ausbildung mit einer fundierten Weiterqualifikation Ihre Erfahrung – Sie bringen erste Erfahrungen im Projektmanagement mit – sei es durch eigene Projekte oder durch Mitarbeit in Projektteams Ihre IT-Affinität – Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen und haben bereits Erfahrung im Umgang mit dem Kernbankensystem. Sie sind zudem bereit, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten und verfügen über eine hohe digitale Kompetenz Ihre Fähigkeiten – Sie arbeiten strukturiert, können Aufgaben eigenverantwortlich und zielorientiert bearbeiten und verstehen es, bei der Analyse und Lösung komplexer Aufgaben kreativ zu denken. Kommunikationsstärke und eine hohe Teamorientierung runden Ihr Profil ab Ihre Persönlichkeit – Sie sind zuverlässig, bringen eine hohe Lernbereitschaft mit und können sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten Unser Angebot Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK) 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m Kommen Sie in unser Team! Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 17.08.2025 über unser Bewerberportal ein. Wir freuen uns auf Sie! Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel.und der Leiter Betriebsorganisation Herr Jonas Goldau (Tel., sowie die Leiterin Organisation Frau Eveline Kesenheimer (Tel.zur Verfügung. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.

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