Öffentlicher Dienst: Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW), eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht aktuell einen Teamleiter (m/w/d) für den Renten- und Versicherungsservice. Situiert in Karlsruhe und Stuttgart, betreut der Verband mit seinen Aufgabenfeldern Beamtenversorgung und Zusatzversorgung sämtliche Belange der öffentlichen Mitarbeiter in Baden-Württemberg.

Ab sofort wird diese verantwortungsvolle Position in der Abteilung Zusatzversorgung ausgeschrieben. Der Starttermin für die Nachfolgeplanung ist der 01.08.2026, sodass eine intensive Einarbeitung gewährt wird. Ihre Kernaufgaben umfassen die Führung eines 10-köpfigen Teams, das für die Versichertenbetreuung sowie die Festsetzung und Zahlbarmachung von Rentenleistungen zuständig ist. Dazu gehört auch die Bearbeitung von Beschwerden und die Beratung im Bereich Zusatzversorgung.

Was wird von Ihnen erwartet? Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung ist Pflicht. Zudem sind erste Führungserfahrungen von Vorteil, genauso wie Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Aber keine Sorge, nicht alles muss sofort sitzen! Wichtiger sind Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.

Das KVBW punktet zudem mit attraktiven Rahmenbedingungen: eine intensive Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Homeoffice nach der Einarbeitungsphase und ein modernes Dienstgebäude. Darüber hinaus profitieren Mitarbeitende von einem Fahrtkostenzuschuss und einem Gesundheitsmanagement.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.08.2025 über unser Bewerbungsportal. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden!

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Jobtitel

Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

Unternehmen

Kommunaler Versorgungsverband Baden-Wurttemberg

Vollständige Stellenbeschreibung

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung ab sofort folgende Stelle neu zu besetzen: Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice Bes.Gr. A12 LBesO / bis Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: Z 626.25 Die Stelle wird im Rahmen einer Nachfolgeplanung zum 01.08.2026 übertragen. Bis dahin erfolgt eine intensive Einarbeitung. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Führung eines 10-köpfigen Teams Sicherstellung der termin- und sachgerechten Erledigung der Aufgaben im Team: Versichertenbetreuung (Kontoführung, Einnahmesicherung) sowie Festsetzung und Zahlbarmachung der (Renten-)Leistungen jeweils unter Beachtung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht Entscheidung/Bearbeitung in besonders gelagerten Fällen, z. B. Beschwerden u. a. Beratungs- und Referententätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung Administrative und organisatorische Unterstützung der Sachgebiets- bzw. Abteilungsleitung (z. B. Mitwirkung an Projekten) Wir erwarten von Ihnen: Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen – die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt Erste Führungserfahrung von Vorteil Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich darzustellen Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft Freude an der Kundenbetreuung und Mitarbeiterförderung Wir bieten Ihnen: Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Zusatzversorgung Frau Vohmann-Dannert (0721/5985-213) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Emmert (0721/5985-905) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 15.08.2025 über unser Bewerbungsportal. zur Onlinebewerbung

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