Öffentlicher Dienst: Stellvertretende Stationsleitung pneumologische IMC Station(gn) in Baden-Württemberg von Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gesucht
Öffentlicher Dienst: Stellvertretende Stationsleitung pneumologische IMC Station(gn) in Baden-Württemberg
Das Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart sucht eine engagierte stellvertretende Stationsleitung für die pneumologische IMC-Station. Mit über 9.500 Mitarbeitenden in drei Häusern ist es das größte Klinikum in Baden-Württemberg und bietet exzellenten Service in über 55 Kliniken und Instituten. Hier erwartet Sie ein sinnstiftender Arbeitsplatz, der nicht nur herausfordernd, sondern auch zukunftsorientiert ist.
Die pneumologische IMC-Station E2 mit 12 Betten legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung. In der Unterstützung der Stationsleitung sind Sie ein unverzichtbarer Teil des pflegerischen Teams und gestalten aktiv den Stationsalltag. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung und Überwachung von Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen sowie die Beurteilung von Vitalparametern. Darüber hinaus erkennen Sie Notfallsituationen und leiten gegebenenfalls Reanimationsmaßnahmen ein.
Wir legen großen Wert auf eine kooperative Zusammenarbeit aller Berufsgruppen. Hierbei fördern Sie nicht nur die psychosoziale Betreuung der Patient:innen, sondern beraten auch deren Angehörige. Zusätzlich unterstützen Sie die Organisation des Personaleinsatzes sowie die Qualitätssicherung und Dokumentation.
Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, idealerweise mit Führungserfahrung oder einem Studium im Gesundheitswesen. Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind uns wichtig, ebenso wie gute soziale Kompetenzen. Engagierte Teamfähigkeit und eine positive Einstellung runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet mit attraktiven Arbeitszeitmodellen, Fortbildungsmöglichkeiten und betrieblichen Gesundheitsmanagement-Programmen. Zudem erwarten Sie Vorteile wie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine faire Vergütung nach TVöD.
Lust auf eine neue Herausforderung? Ihr Ansprechpartner ist Herr Oliver Lang, erreichbar unter Tel.: 0711 278-32050. Entscheiden Sie sich für etwas Großes!
Stellvertretende Stationsleitung pneumologische IMC Station(m/w/d) Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: „Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Für die pneumologische IMC-Station E2 mit 12 Betten suchen wir eine:n qualifizierte:n stellvertretende:n Stationsleiter:in (m/w/d), für den die qualitativ hochwertige Versorgung von Patient:innen an oberster Stelle steht und unsere Stationsleitung tatkräftig unterstützt, sowie an der Gestaltung der Station und Führung des pflegerischen Teams mitwirkt. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter. Ihr Aufgabenfeld umfasst: Die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten: Betreuung und Überwachung von Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen, sowie bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Beurteilung und Überwachung der Vitalparameter und der Spontanatmung sowie das Erkennen von respiratorischen Störungen Erkennen von Notfallsituationen und selbständiges Beginnen von Reanimationsmaßnahmen Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes Die Überwachung und Betreuung der Patient:innen sowie Entwöhnung vom Beatmungsgerät Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Psychosoziale Betreuung der Patient:innen und Beratung der Angehörigen Die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei: Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes Leitung und Organisation des Bereichs Qualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst Kontaktpflege zu externen Ärzt:innen, Praxen und Dienstleistern Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei die Themen des Qualitätsmanagements mit Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit und ohne Fachweiterbildung Intermediate Care Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren Sie besitzen Leitungserfahrung Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Übernahme des Deutschlandtickets Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.
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