Öffentlicher Dienst: Projektmanager:in in Schleswig-Holstein von Hansestadt Lubeck Bereich Gebaudemanagement gesucht
Öffentlicher Dienst: Projektmanager:in in Schleswig-Holstein gesucht
Die Hansestadt Lübeck, als Oberzentrum der Metropolregion Hamburg, bietet seinen 222.000 Einwohner:innen eine hervorragende Lebensqualität. Die Altstadt, bekannt für ihre beeindruckende Backsteingotik, gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe und zieht Touristen aus aller Welt an. Zudem ist Lübeck für ihre lebendige Kunst- und Kulturszene sowie die attraktive Lage an der Ostsee bekannt.
Aktuell suchen wir für unseren Bereich Gebäudemanagement eine:n Projektmanager:in für ein internationales, pädagogisch-technisches Projekt, das bis zum 30. Juni 2028 befristet ist. Zu den Aufgaben gehört das allgemeine Projektmanagement sowie die Koordination des Interreg-Projekts "Flipped Energy Concept to flip Climate Change". Sie werden auch aktiv an der Entwicklung und Durchführung von Workshops und Info-Kampagnen für Schulen arbeiten, um die Energieeffizienz von öffentlichen Gebäuden zu steigern.
Für diese spannende Position erwarten wir ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Erfahrungen. Gute Englischkenntnisse sind ein Muss, und praktische Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil. Ihre Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Organisation wird geschätzt, und Kenntnisse in MS-Office sind wünschenswert. Idealerweise bringen Sie auch technisches Verständnis in Bezug auf Energieeinsparmaßnahmen mit.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Fachaufgabe mit viel Selbständigkeit, Sicherheit durch ein tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis sowie großzügige Sozialleistungen wie 30 Tage Urlaub. Flexibilität in den Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit sind ebenfalls gegeben.
Wenn Sie Interesse haben, teilen Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 29. August 2025 über unser Karriereportal unter der Kennziffer K 167 / 2025 mit. Die Vorstellungsgespräche sind für den 16. September 2025 angesetzt. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams in einer lebenswerten Stadt zu werden!
Projektmanager:in Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in für ein internationales, pädagogisch-technisches Kooperationsprojekt befristet bis 30.06.2028. Das Aufgabengebiet umfasst allgemeines Projektmanagement inkl. Steuerung des übergeordneten Umsetzungsprozesses des Interreg-Projekts „Flipped Energy Concept to flip Climate Change“ die Koordination der Zusammenarbeit des internationalen Projektkonsortiums die Entwicklung partizipativer, pädagogischer und struktureller Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz von Schulen und Verwaltungsgebäuden (z.B. Erstellung von Workshop-Konzepten, Führen von Interviews mit Stakeholdern) in Zusammenarbeit mit dem Projektkonsortium und dem Projekt Lübecker Klimaschulen die Durchführung partizipativer und pädagogischer Maßnahmen (z.B. Workshops, Info-Kampagnen, Schulprojekte) für Schulen, Hausmeister:innen und Verwaltungsmitarbeitende in Lübeck die Koordination der Umsetzung nötiger unterstützender technischer Maßnahmen zu Steigerung der Energieeffizienz von Schulen und Verwaltungsgebäuden die Evaluation, die Dokumentation und die Aufbereitung der Projektergebnisse die Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit für das Projekt Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der nachhaltigen Entwicklung oder eines für die Aufgaben förderlichen Studiums oder Sie verfügen über gleichwertige Fähigekeiten und Erfahrungen (diese sind anhand von Unterlagen nachzuweisen) gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache (möglichst anhand von Zertifikaten nachgewiesen) möglichst Berufserfahrungen im Projektmanagement möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen idealerweise pädagogisch-didaktische Erfahrungen sicheres Auftreten, Empathie, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, eine selbständige Arbeitsweise und eine hohe kommunikative Kompetenz MS-Office-Kenntnisse wünschenswert technisches Verständnis und/oder Vorkenntnisse in Bezug auf technische Energieeinsparmaßnahmen Darüber hinaus haben Sie Interesse an: der vereinzelten Teilnahme von Veranstaltungen am Nachmittag/Abend mehrtägigen Auslandsaufenthalten in Ländern des Ostseeraums überwiegend digitaler Zusammenarbeit mit internationalem Projektkonsortium Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG11 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29. August 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Kennziffer K 167 / 2025. Die Vorstellungsgespräche sind geplant für: 16.09.2025. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Lotties, Telefon 0451 / 122 – 6525, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 – 1902 zur Verfügung. Personalabteilung Hansestadt Lübeck Bereich Gebäudemanagement Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG11 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29. August 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Kennziffer K 167 / 2025. Die Vorstellungsgespräche sind geplant für: 16.09.2025. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Lotties, Telefon 0451 / 122 – 6525, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 – 1902 zur Verfügung.
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