Öffentlicher Dienst: Personalreferenten/-in (w/m/d) – Schwerpunkt: Systembetreuung HR-Software in Bayern von Klinikum Main-Spessart gesucht
Öffentlicher Dienst: Personalreferent/-in (w/m/d) – Schwerpunkt: Systembetreuung HR-Software in Bayern
Das Klinikum Main-Spessart sucht eine/n engagierte/n Personalreferenten/-in, um die HR-Abteilung zu verstärken. In dieser vielseitigen Rolle dreht sich alles um die Beratung und Unterstützung der Beschäftigten sowie der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen arbeits- und tarifrechtlichen Belangen.
Zu Ihren Aufgaben gehört die aktive Projektarbeit, wo Sie an HR-Sonderaufgaben und der Umsetzung zukunftsorientierter Personalprojekte mitwirken. Besonders spannend wird Ihre Mitgestaltung der Digitalisierung von Personal- und Organisationsprozessen. Hier kommen digitale Workflows ins Spiel, die Abläufe effizienter gestalten.
Außerdem unterstützen Sie die Softwareimplementierung neuer HR-Module. Dabei arbeiten Sie eng mit der Personalabteilung und externen Partnern zusammen, um die betrieblichen Anforderungen genau zu erfüllen. Die Verantwortung für die Datenverwaltung umfasst die Pflege von HR-Daten, das Management von Zugriffsrechten und die Erstellung von Nutzerkonten in der HR-Software.
Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation bringen Sie die nötigen Kenntnisse mit. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, speziell im Gesundheitswesen. Vertrautheit mit dem HR-System P&I Loga All In sowie umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind von Vorteil.
Als kommunaler Träger garantieren wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Ihr Einkommen richtet sich nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Zudem haftet unser Angebot an Fort- und Weiterbildung für die persönliche Entwicklung. Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote im Rahmen des BGM fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Ergreifen Sie diese Chance in der idyllischen Umgebung von Spessart und am schönen Main!
Ihre Aufgaben Beratung & Unterstützung: Professionelle Betreuung von Beschäftigten sowie Fach- und Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen Personalthemen. Projektarbeit: Aktive Mitwirkung an HR-Sonderaufgaben und der Umsetzung zukunftsorientierter Personalprojekte. Digitalisierung: Mitgestaltung und Optimierung von Personal-, Stellenplan- und Organisationsprozessen unter Einsatz digitaler Workflows. Softwareimplementierung: Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Softwaremodule in Abstimmung mit betrieblichen Anforderungen. Datenverwaltung: Verantwortung für die Pflege von HR-Daten, Zugriffsrechten und Nutzerkonten in der HR-Software. Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherung eines effektiven Wissensaustauschs. Prozessoptimierung: Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Personalprozesse. Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse im HR-System P&I; Loga All In wünschenswert Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/TV-Ärzte VKA) von Vorteil Souveränes Auftreten, Eigeninitiative, sozialkompetenter Kommunikationsstil, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und analytische Denkfähigkeit Versierter Umgang mit MS Office sowie eine hohe IT-Affinität Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen. Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. Unter anderem mit unseren „Corporate Benefits“ profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten. Im Rahmen des BGM’s stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeitenden zur Verfügung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben. Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns. Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen – auch zwischen den Berufsgruppen. Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
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