Öffentlicher Dienst: Hausmeister/-in Flüchtlings- und Notunterkünfte (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit in Niedersachsen von Stadt Hildesheim gesucht
Öffentlicher Dienst: Hausmeister/in für Flüchtlings- und Notunterkünfte (m/w/d) in Hildesheim
Die Stadt Hildesheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hausmeister/in für die Flüchtlings- und Notunterkünfte. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit (39 Stunden/Woche) als auch in Teilzeit besetzt werden und ist unbefristet.
In Ihrer neuen Rolle im Fachbereich Soziales übernehmen Sie eine Schlüsselposition: Als Teil eines engagierten Teams werden Ihre Hauptaufgaben die handwerkliche Betreuung von 10 Gemeinschaftsunterkünften und 183 dezentralen Wohnungen sein. Hier sind einige Ihrer Aufgaben im Detail:
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes der Unterkünfte sowie des Inventars.
Reparaturen und Instandsetzungen (z.B. Heizungsstörungen, Sanitärprobleme) durchführen oder Fachfirmen beauftragen und deren Arbeit überwachen.
Herrichtung der Wohnungen vor Erst- oder Neubezug sowie Rückgabe an den Vermieter.
Verwaltung des Lagers für Material und Ausstattung.
Ein erfolgreicher Ausbildungsabschluss in einem relevanten Berufsfeld ist Voraussetzung. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in den Bereichen Tischlerei, Malerei, Elektro oder Sanitär mit. Der Führerschein der Klasse B ist ebenfalls erforderlich.
Die Stadt Hildesheim bietet Ihnen nicht nur ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle. Zudem genießen Sie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und eine leistungsorientierte Bezahlung.
Da die Stadt Hildesheim Vielfalt schätzt, sind Bewerbungen von Frauen und Schwerbehinderten besonders willkommen. Wenn Sie an dieser spannenden Herausforderung interessiert sind, reichen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.08.2025 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Hausmeister/-in Flüchtlings- und Notunterkünfte (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Unternehmen
Stadt Hildesheim
Vollständige Stellenbeschreibung
Hausmeister/-in Flüchtlings- und Notunterkünfte (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Vollständige Bewerbungsunterlagen inkl. Motivations- oder Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Einsatzort Stadt Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Hausmeister/-in Flüchtlings- und Notunterkünfte (m/w/d) Entgeltgruppe 5 TVöD – in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Soziales hat das Ziel Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern. Der Fachbereich gliedert sich in die vier Bereiche: Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.1); Teilhabe und Rehabilitation (50.2); Pflege, Heimaufsicht und Bildungspaket (50.3) und Grundsicherung (50.4), in denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die soziale Sicherung in der Stadt Hildesheim kümmern. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.1) zugeordnet. Ein aus insgesamt fünf Mitarbeitenden bestehendes Team ist zuständig für die handwerkliche Betreuung der Flüchtlings- und Notunterkünfte der Stadt Hildesheim – derzeit 10 Gemeinschaftsunterkünfte (Kapazitäten zwischen 10 und 204 Personen) und 183 dezentrale Wohnungen. Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes der Unterkünfte und des sich darin befindlichen Inventares für die Wohnnutzung durch Tätigkeiten wie Tischler-, Maler-, Elektro-, Sanitärarbeiten und Tätigkeiten an der Heizung. Der Aufgabenbereich gliedert sich dabei in folgende Tätigkeitsblöcke Herrichtung der Wohnungen vor Erst- oder Neubezug oder Rückgabe an den Vermieter Einfache Reparaturen, Instandsetzungen und Schadensbehebungen im laufenden Betrieb der Unterkünfte (z.B. Störungen des Heizungsbetriebs, Sanitärprobleme in Küche/WC/Bad, Türschließung, Wasserschäden) Eigenständige Erledigung der Reparatur oder Im erforderlichen Fall Beauftragung einer zuständigen Fachfirma, in diesem Fall Überwachung/Kontrolle der Arbeit der Firma Ersatz/Reparatur von defektem Mobiliar Verwaltung des Lagers für Material und Ausstattung, Überwachung und Ergänzung des Bestands Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleitung Herr Martens unter der Telefonnummergerne zur Verfügung. Ihr fachliches Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, durch welche die Befähigung erworben wurde, die o.g. Aufgaben sachgerecht zu erfüllen Bevorzugt werden dabei Ausbildungen in Bereichen der gebäudebezogenen Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung. Das bringen Sie persönlich mit Führerschein der Klasse B Gute Fähigkeiten auch in anderen handwerklichen Bereichen wie z.B. Malern, Tischlern, Elektro und Sanitär Sicheres Auftreten Flexibilität im Handeln Gute Fähigkeiten im Umgang mit Menschen, auch anderer Kulturen Wir bieten Ihnen Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 20.08.2025 über die Schaltfläche „Jetzt bewerben“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.
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