Öffentlicher Dienst: Hauswart*in für Schulen (m/w/d) in Leverkusen, Nordrhein-Westfalen von Stadt Leverkusen gesucht

*Öffentlicher Dienst: Hauswartin für Schulen (m/w/d) in Leverkusen**

Die Stadt Leverkusen sucht engagierte Hauswart*innen für die Schulen in Vollzeit. Diese unbefristete Position entspricht der Entgeltgruppe E4 TVöD und bietet eine spannende Möglichkeit, aktiv zur Schulgemeinschaft beizutragen.

Das sind Ihre Aufgaben:
Ihr Arbeitsalltag beginnt mit einem Kontrollrundgang durch das Schulgebäude. Hierbei nehmen Sie den Schließdienst wahr und überwachen technische Anlagen. Ihre Beobachtungen dokumentieren Sie gewissenhaft im Betriebstagebuch. Zudem kümmern Sie sich um die Pflege der Außenanlagen und übernehmen den Winterdienst. Kleinere Reparaturen und Instandhaltungen führen Sie selbständig durch, während Sie größere Projekte mit externen Handwerkern koordinieren.

Bei schulischen Veranstaltungen sind Sie ebenfalls gefragt: Ob Vorbereitung, Begleitung oder Rückbau – Ihr Beitrag ist wichtig! Auch Möbeltransporte und die Kontrolle der Reinigungsergebnisse zählen zu Ihren täglichen Aufgaben. Dank des lebhaften Umfelds haben Sie viel Kontakt zu verschiedenen Personen – von Schüler*innen bis zu externen Dienstleistern.

Das bringen Sie mit:
Eine handwerkliche Berufsausbildung (mindestens drei Jahre) in Berufen wie Heizungsbauerin, Elektronikerin oder Schreiner*in ist von Vorteil. Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab. Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein lösungsorientiertes Denken zeichnen Sie aus. Körperliche Belastbarkeit und der sichere Umgang mit MS Outlook sind für Sie selbstverständlich.

Und das bieten wir Ihnen:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Gehalt zwischen 2802,62 € und 3411,60 € je nach Berufserfahrung. Zudem verfügen Sie über 30 Tage Urlaub, zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Betriebliche Gesundheitsförderung. Auch Rabatte wie das vergünstigte Deutschlandticket stehen Ihnen zur Verfügung.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, bewerben Sie sich bis zum 24.08.2025 online. Bei Fragen steht Ihnen Frederic Walter gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Hauswart*in für Schulen (m/w/d)

Unternehmen

Stadt Leverkusen

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit | unbefristet | E4 TVöDDas sind Ihre Aufgaben:

Ihr Tag beginnt mit einem Kontrollrundgang durch das Gebäude, Sie übernehmen den Schließdienst, kontrollieren technische Anlagen und dokumentieren im Betriebstagebuch Ihre Beobachtungen im Rahmen Ihrer Betreiberverantwortung
Sie pflegen die Außenanlagen, übernehmen den Winterdienst, führen kleinere Reparaturen und Instandhaltungen selbst durch und stimmen Termine mit externen Handwerksfirmen ab
auch bei schulischen Veranstaltungen bringen Sie sich ein – sei es bei der Vorbereitung, Begleitung oder beim anschließenden Rückbau
Möbeltransporte und kleinere Umzüge gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die regelmäßige Kontrolle der Reinigungsergebnisse
Ihr Arbeitsumfeld ist lebendig, abwechslungsreich und geprägt vom Kontakt mit verschiedenen Menschen – von städtischen Mitarbeitenden über externe Dienstleister*innen bis hin zu kleinen und großen Besucher*innen der Schule

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen hilfsweise über eine handwerkliche Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, vorzugsweise als: Heizungsbauer*in, Installateur*in, Elektroniker*in, Anlagenmechaniker*in, Schreiner*in oder in einem weiteren Handwerksberuf, der für diese Tätigkeit von Vorteil ist
zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B

Das macht Sie stark:

ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Bereitschaft aktiv mitanzupacken
körperliche Belastbarkeit ist für Sie selbstverständlich – Sie scheuen weder das Heben schwerer Lasten noch Arbeiten auf Leitern oder in körperlich anspruchsvollen Positionen
der sichere Umgang mit MS Outlook ist für Sie Routine
mit Ihrem Führerschein der Klasse B und der Bereitschaft, für dienstliche Fahrten gelegentlich Ihr eigenes Fahrzeug zu nutzen, bleiben Sie flexibel im Schulalltag

Und das bieten wir Ihnen:

VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 2802,62 € und 3411,60 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Kontakt:Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 24.08.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Frederic Walter (Fachbereich 65), Telefon 0214 65310, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.Katharina SlemenkovTeam Recruiting
Telefon 0214 406-11154Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.Unsere Benefits:Erfolgreich durch Vielfalt:Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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