Öffentlicher Dienst: Personalreferent (m/w/d) in Holzgerlingen, Baden-Württemberg von Stadt Holzgerlingen gesucht
Öffentlicher Dienst: Personalreferent (m/w/d) in Holzgerlingen, Baden-Württemberg gesucht
Die Stadt Holzgerlingen sucht aktuell einen Personalreferenten (m/w/d), der das Team tatkräftig unterstützt und die Personalleitung vertritt. Zu den zentralen Aufgaben gehört die dauerhaft zuverlässige Weiterleitung des städtischen Dienstrechts sowie der internen Kommunikation. Zudem wird eine rechtliche Beratung bereitgestellt, um die Personalverwaltung optimal zu unterstützen.
Ein weiterer bedeutender Punkt ist die Durchführung und Teilnahme an Einstellungsverfahren mit dem Ziel der Prozessoptimierung. Die permanente Digitalisierung und Unterstützung in der Personalsachbearbeitung sind dabei ebenfalls essenziell, um frische Ideen und moderne Lösungen in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Unser Profil verlangt nach einem Kandidaten, der ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringt. Schnelle Auffassungsgabe und gute, fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Personal-, Arbeits- und Tarifrecht sind unerlässlich. Wer dazu noch eine selbstständige Arbeitsweise, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick mitbringt, könnte perfekt in unser Team passen.
Was wir bieten? Eine befristete Vollzeitbeschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 11, spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder, sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Darüber hinaus gibt es einen Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Auch die betriebliche Altersversorgung mit einem Arbeitgeberzuschuss von 19 % kommt unseren Mitarbeitern zugute.
Wenn Sie sich in diesem Umfeld wohlfühlen und bereit sind, aktiv zum Erfolg der Stadt Holzgerlingen beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben·Unterstützung und Vertretung der Personalleitung ·Weiterleitung des städtischen Dienstrechts sowie der internen Kommunikation ·Rechtliche Beratung und Unterstützung der Personalverwaltung ·Durchführung und Teilnahme an Einstellungs- verfahren mit Fokus auf Prozessoptimierung ·Digitalisierung und Unterstützung in der Personalsachbearbeitung Profil·Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation G ·Gute und fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Personal-, Arbeits- und Tarifrecht ·Selbstständige Arbeitsweise, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick ·Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Wir bieten·Eine befristete Vollzeitbeschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 11 ·Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld ·Vielfältige Gestaltungsmöglichkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung ·Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket ·Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ·Betriebliche Altersversorgung mit einem Arbeitgeberzuschuss von 19 %CRJT1_DE
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