Öffentlicher Dienst: Personalleitung (m/w/d) in Kempten, Bayern von Körperbehinderte Allgäu gesucht
Öffentlicher Dienst: Personalleitung (m/w/d) in Kempten, Bayern gesucht
Die Körperbehinderte Allgäu sucht eine engagierte Personalleitung (m/w/d) in Teilzeit (50%) für ihre Organisation in Kempten. Mit einer Belegschaft von rund 470 Mitarbeitenden, die gemeinsam für die Inklusion von 1.300 Menschen mit Behinderungen kämpfen, ist diese Rolle entscheidend, um Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben zu entwickeln.
Ihre zukünftigen Aufgaben sind vielfältig. Sie leiten ein motiviertes 7-köpfiges Team und schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung im Bereich Personalmanagement. Als strategischer Partner beraten Sie die Führungskräfte und spielen eine Schlüsselrolle in der Organisations- und Teamentwicklung. Außerdem organisieren Sie die Personalplanung und achten darauf, dass alle arbeitsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden. Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie ein vertrauensvoller Austausch mit dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabenprofil ab.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Mehrjährige Erfahrung in der modernen Teamführung und im Personalwesen sind unverzichtbar. Fundierte Kenntnisse im Lohnabrechnungsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erweisen sich als vorteilhaft. Ihre Kommunikationsstärke und Ihr feines Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sind entscheidend.
Was wir bieten: Ein Arbeitsplatz im Herzen Kemptens mit kostenfreiem Parkplatz wartet auf Sie. Dazu kommen umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach TVöD/VKA. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sorgen dafür, dass Ihre Work-Life-Balance stimmt.
Haben Sie Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Personalleitung (m/w/d) in Kempten (Allgäu) in Teilzeit mit 50% gesucht In der Körperbehinderten Allgäu engagieren sich rund 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um gemeinsam mit 1.300 behinderten Menschen und deren Angehörigen Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben im gesamten Allgäu zu entwickeln. Durch unsere tägliche Arbeit und gezielte Öffentlichkeitsarbeit fördern wir Inklusion und schaffen ein Bewusstsein für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen. Ihre zukünftigen Aufgaben • Sie leiten ein motiviertes 7-köpfiges Team in den Bereichen Personalmanagement, -entwicklung sowie -marketing/Recruiting und schaffen dabei eine inspirierende Arbeitsumgebung. • Sie verantworten die strategische Personalplanung und sind als Berater:in und Coach für unsere Führungskräfte ein wertvoller Partner bei der Organisations- und Teamentwicklung. • Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und sind eine vertrauensvolle Beratung für unsere Abteilungsleitungen in allen Themen der Personalführung. • Sie achten auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Tarifverträge und Unternehmensrichtlinien, pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und agieren als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in. • Gemeinsam mit ihrem Team entwickeln sie eine zukunftsorientierte Personalstrategie, kümmern sich um die Budgetplanung und sorgen für ein nachhaltiges Controlling. Sie bringen als Personalleitung (m/w/d) mit • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. • Mehrjährige Erfahrung in der modernen Teamführung und im Personalwesen gehören zu ihren Stärken. • Sie kennen sich bestens mit Lohnabrechnung, Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht aus und sind geübt im Umgang mit gängigen HR-Tools. • Sie haben ein feines Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und finden die richtige Balance zwischen Wünschen und Machbarem. • Mit ihrer Kommunikationsstärke, ihrem analytischen Denken und ihrer positiven, selbstbewussten und proaktiven Art packen sie Herausforderungen entschlossen an. • Sie bringen Erfahrung in der Personalentwicklung mit und helfen anderen dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Uns zeichnet aus • Wir orientieren uns an den einzelnen Bedürfnissen behinderter Menschen • Wir arbeiten interdisziplinär, um unseren Auftrag bestmöglich zu erfüllen • Wir schaffen Innovation, z.B. durch unsere Integrationsbetriebe • Wir sind ein regionaler Anbieter, unabhängig, überkonfessionell und gemeinnützig In Kempten (Allgäu) bieten wir Ihnen • Einen Arbeitsplatz im Herzen von Kempten mit kostenfreiem Parkplatz. • Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in einer modernen, professionellen und gemeinnützigen Organisation mit positivem Arbeitsklima und sozialem Mehrwert. • Eine offene Ideenkultur bei guter Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. • Strukturiertes Arbeiten im Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für die Verwirklichung eigener Ideen. • Ein abwechslungsreiches Umfeld bei der KBA: viele „Welten“ unter einem Dach, von der Kita über Wohngruppen bis zu Therapiepraxen. • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch unsere hauseigene KBA-Akademie. • Faire Vergütung in Anlehnung nach TVÖD/VKA. • Individuelle Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Jubiläumszahlung. • 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. • Einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. • Attraktive Mitarbeiterrabatte durch die KBA-Fan-Card mit regionalen Kooperationspartnern und weitere Angebote wie Corporate Benefits. Unsere Benefits Telefonische Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle? Bitte wenden Sie sich an Sabrina Krebs unter Tel. 0831 – 5 12 39 162. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! • Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
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