Die Stadt Meerbusch sucht im Öffentlichen Dienst eine engagierte Hebamme oder Kinderkrankenpflegerin (w/m/d) mit einer Zusatzqualifikation zur Familienhebamme bzw. als Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin. Diese Stelle bietet die Möglichkeit, Teil eines wichtigen Programms zur frühen Förderung von Familien zu werden, und ist in Teilzeit mit 28,5 Stunden pro Woche angesiedelt.

Meerbusch, mit rund 59.000 Einwohnern, begeistert durch seine malerische niederrheinische Landschaft und viele Freizeit- und Kulturangebote. Diese Stadt ist ein echtes Familienparadies, in dem Rheinisches Brauchtum lebendig ist und ein buntes Vereinsleben stattfindet.

In Ihrer Rolle sind Sie dafür verantwortlich, frisch gebackenen Familien nach der Geburt durch Hausbesuche Unterstützung anzubieten. Ihr Ziel? Die Eltern in der Säuglingspflege zu beraten und ihnen bei der Bewältigung von Alltagsproblemen zu helfen. Sie fördern den Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Beziehung und vermitteln bei Bedarf weiterführende Beratungen an Fachstellen.

Damit Sie in dieser Position erfolgreich sind, benötigen Sie eine abgeschlossene Ausbildung und die Fähigkeit, schnell eine vertrauensvolle Gesprächsbasis mit jungen Eltern aufzubauen. Flexibilität und Teamfähigkeit sind ebenso wichtig wie Ihre EDV-Kenntnisse im MS-Office-Paket.

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer städtischen Verwaltung mit etwa 750 Mitarbeitenden, ein angenehmes Arbeitsumfeld, attraktive Fortbildungsmaßnahmen und zahlreiche Sozialleistungen. Weitere Informationen erhalten Sie jederzeit von Frau Stefanie Fandel oder Herrn Jochen Tscheschlog. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 23. August 2025 an die Stadt Meerbusch. Seien Sie Teil dieses bereichernden Teams und gestalten Sie das Leben junger Familien mit!

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Jobtitel

Hebamme / Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme / Familien-, G

Unternehmen

Stadt Meerbusch

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28,5 Std. im Fachbereich 21 – Jugend (Jugendamt) – für den Elternbesuchsdienst im Rahmen der frühen Förderung von Familien gesucht. Ihre Aufgaben sind insbesondere: Familien nach einer Geburt im Rahmen des Eltern-Babybesuchsdienstes einen Hausbesuch anbieten mit dem Ziel, sie bei der Bewältigung von lebens- und alltagspraktischen Problemen zu beraten, ihnen hilfreiche Unterstützung bei der Säuglingspflege und zur Kindersicherheit zu geben, den Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Beziehung zu fördern und ggfs. weitergehende Beratung durch die entsprechenden Dienste oder Fachstellen zu vermitteln. Der Einsatz erfolgt ebenfalls in der Fachstelle Frühe Hilfen in der längerfristigen gesundheitsorientierten Familienbegleitung. Unsere Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, eine Persönlichkeit, die offen auf Menschen – hier insbesondere die jungen Eltern – zugehen kann und in der Lage ist, schnell eine vertrauensvolle Gesprächsbasis zu schaffen, sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit nach den Anforderungen der Familien, zur Wahrnehmung der Außendiensttätigkeit ist die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten KFZ gegen Wegstreckenentschädigung erforderlich, gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes runden das Anforderungsprofil ab. Wir bieten: eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung legt, ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit dem Angebot regelmäßiger Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen, eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD, bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, sowie eine Zusatzversorgung, eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub jährlich sowie eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 28,5 Wochenstunden, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Aufgrund der Tätigkeitsschwerpunkte richtet sich die Ausschreibung vorrangig an weibliche Interessentinnen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Bei inhaltlichen Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, (0 21 59) 916 555 bzw. der zuständige Abteilungsleiter Jugendarbeit, Jugendschutz und Frühe Hilfen, Herr Jochen Tscheschlog, (0 21 59) 916 319 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 23. August 2025 an die Stadt Meerbusch ? Der Bürgermeister online unter jobs.meerbusch.de.

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