Öffentlicher Dienst: stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Rastatt, Baden-Württemberg von sternchen Rastatt gesucht

Öffentlicher Dienst: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Rastatt

Die Impuls Soziales Management sucht für die Kita in Rastatt eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d). Seit über 30 Jahren liegt uns die Begleitung von Kindern am Herzen, um sie zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen zu entwickeln. Gleichzeitig unterstützen wir Eltern darin, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.

Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir ein dynamisches Umfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. In der Kita in Rastatt, die wir im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG betreuen, arbeiten wir nach dem Emmi Pikler-Prinzip und bieten bilingualen Unterricht in Englisch. Hier werden bis zu 36 Kinder im Alter von zwei Monaten bis drei Jahren in vier Gruppen liebevoll betreut.

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder gleichwertige Qualifikation mit Zusatzqualifikationen.
Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Software wie LucaNet oder Famly ist von Vorteil.
Ein Werteverständnis geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
Klare und transparente Kommunikation sowie Fähigkeiten im Konfliktmanagement.
Ein kooperativer Führungsstil, der die Motivation Ihrer Mitarbeitenden fördert.

Ihre Aufgaben:

In Ihrer Rolle gestalten und koordinieren Sie die pädagogische Arbeit und entwickeln das Konzept kontinuierlich weiter. Sie verantworten das Personalmanagement, inklusive der Auswahl und Entwicklung der Mitarbeitenden. Zudem fördern Sie die Zusammenarbeit mit Eltern und sichern durch regelmäßige Feedbackgespräche die Qualität des Kita-Alltags. Netzwerke zu Fach- und Hochschulen werden gepflegt, um die Qualität zu sichern.

Das bieten wir Ihnen:

Ausführliches Onboarding und Einarbeitung durch erfahrene Leitungskräfte.
Unbefristete Arbeitsverträge und eine Bezahlung angelehnt an den TVöD.
30 Tage Urlaub sowie individuelle Urlaubsplanung ohne Schließzeiten.
Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer Angebote und Mitspracherecht bei Dienstplänen.

Zusätzlich bieten wir zahlreiche Mitarbeitervorteile wie eine Jahressonderzahlung, JobRad-Leasing und Maßnahmen zur Gesundheitsprävention. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, und wir bieten flexible Regelungen, die eine gute Work-Life-Balance fördern.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Unternehmen

sternchen Rastatt

Vollständige Stellenbeschreibung

EinleitungImpuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.In der in Rastatt im Auftrag der Mercedes-Benz Group AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, bilingual (Englisch) und einem speziellen pädagogischen Konzept betreut das Team dort bis zu 36 Kinder in vier Gruppen im Alter von zwei Monaten bis zu drei Jahren.Das bringen Sie mit:

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

Das sind Ihre Aufgaben:Im Rahmen Ihrer Leitungsfreistellung, gemeinsam mit Ihrer Einrichtungsleitung, sowie in Vertretungssituationen:

Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.

Das bieten wir Ihnen: