Das Montessori Kinderhaus Krippe sucht eine engagierte Kita-Leitung, um die Zukunft der Kleinsten in Langenhagen aktiv zu gestalten. Seit über 30 Jahren unterstützt Impuls Soziales Management Familien dabei, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Mit über 1300 Mitarbeitenden an 48 Standorten deutschlandweit zeichnet sich unser Unternehmen durch ein dynamisches und vielseitiges Arbeitsumfeld aus.
In unserer Montessori-Krippe betreuen wir bis zu 30 Kinder im Alter von zwölf Monaten bis drei Jahren. Die Montessori-Pädagogik bildet dabei das Fundament unserer täglichen Arbeit. Als Kita-Leitung sind Sie verantwortlich für die gestalterische und organisatorische Leitung Ihrer Einrichtung. Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer starken Erziehungspartnerschaft. In dieser Rolle sind Sie auch für das Personalmanagement zuständig und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch regelmäßige Feedbackgespräche.
Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Führungserfahrungen. Ihr klares und transparentes Kommunikationsverhalten hebt Sie hervor, ebenso wie Ihr engagement für einen kooperativen Führungsstil. Genau wie unsere Werte – Respekt, Toleranz und Authentizität – sind auch Ihre Führungsansätze verantwortlich für das positive Klima in der Kita.
Was bieten wir Ihnen? Ein umfangreiches Onboarding, unbefristete Verträge und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Urlaubsanspruch, Supervision während der Arbeitszeit und einer betriebliche Altersvorsorge.
Sie möchten Teil unseres engagierten Teams werden und die nächsten Schritte Ihrer Karriere in einem wertschätzenden Umfeld gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Impuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.In unserer Montessori-Krippe die wir für die Stadt Langenhagen betreiben, freuen sich Ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Sie. Nach der Montessori-Pädagogik betreut das Team dort bis zu 30 Kinder im Alter von zwölf Monaten bis drei Jahren. Aufgaben
Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.
Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
Sie verfügen über erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.
Erfahrung mit dem Montessori-Ansatz erwünscht
Krippenerfahrung von Vorteil
Montessori-Diplom wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Wir bietenDas bieten wir Ihnen:Ihre Impuls-Rahmenbedingungen
Ausführliches Onboarding
Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
Jährlicher Führungskräfte-Workshop
Unbefristete Arbeitsverträge
Bezahlung angelehnt an TVöD
Supervision während der Arbeitszeit
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiter-Guthabenkarte
Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
Betriebliche Altersvorsorge
Leasing eines JobRads
Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings
Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
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