Öffentlicher Dienst: Gruppenleitung (w/m/d) für die Schulverwaltung und -entwicklung befristet als Mutterschutzvertretung in Hessen von Main-Taunus-Kreis gesucht

Öffentlicher Dienst im Main-Taunus-Kreis: Gruppenleitung (w/m/d) für Schulverwaltung und -entwicklung

Der Main-Taunus-Kreis sucht eine Gruppenleitung für die Schulverwaltung und -entwicklung, und zwar in Form einer befristeten Mutterschutzvertretung. Der Kreis bietet ein umfangreiches Spektrum an Schulformen und ist kontinuierlich daran interessiert, diese weiterzuentwickeln und die ganztägige Förderung auszubauen.

Bildung, Betreuung und Erziehung werden in allen baulichen Projekten als Einheit betrachtet, sodass die Schulen optimal unterstützt werden. Ziel der Schulentwicklungsplanung ist, den aktuellen und zukünftigen Schulbedarf festzustellen und ein wohnortnahes sowie umfassendes Bildungsangebot zu schaffen.

Zu den Hauptaufgaben der Gruppenleitung gehören unter anderem die Leitung eines Teams von 11 Fach- und Verwaltungskräften. Hierzu zählen die Steuerung der Ganztagsentwicklung und die Schulverwaltung. Darüber hinaus werden Schulsozialarbeit und kulturelle Aspekte eng miteinander verknüpft. Die räumlichen Bedarfe der Schulen zu prüfen und Raumprogramme zu erstellen, gehört ebenso zum Aufgabenspektrum wie die Fortschreibung des Schulentwicklungsplans und die Vorbereitung des jährlichen Investitionsprogramms.

Anforderungen an die Qualifikation umfassen einen Hochschulabschluss in Public Administration, Pädagogik oder Soziologie, vertiefte Kenntnisse im Schulrecht sowie Erfahrung in der Schulentwicklungsplanung.

Nicht nur fachliche Kompetenzen sind gefragt: Auch Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Dienstleistungsorientierung sind essenziell. Zudem wird ein sicherer Umgang mit MS-Office vorausgesetzt.

Als Teil der Leistungen erwarten Sie ein Gleitzeitsystem, kostenfreie Parkplätze und eine betrieblichen Gesundheitsförderung. Bewerbungen sind erbeten, um die Bildungslandschaft im Main-Taunus-Kreis aktiv mitzugestalten.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!🔍🥇

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Jobtitel

Gruppenleitung (w/m/d) für die Schulverwaltung und -entwicklung befristet als Mutterschutzvertretung

Unternehmen

Main-Taunus-Kreis

Vollständige Stellenbeschreibung

Einleitung Der Main-Taunus-Kreis verfügt über ein breites Angebot an verschiedenen Schulformen, entwickelt diese in einem stetigen Prozess fort und baut die ganztägige Entwicklung konstant aus. Bildung, Betreuung und Erziehung werden in den baulichen Projekten als Einheit im Zusammenwirken mit den Schulen konzipiert. Gestalten Sie die Bildungslandschaft im Main-Taunus-Kreis mit. Das Ziel der Schulentwicklungsplanung ist es, den gegenwärtigen und zukünftigen Schulbedarf darzustellen und ein möglichst vollständiges und wohnortnahes Bildungsangebot sicherzustellen. Hierbei kommen spannende Aufgaben zum Tragen: Von der Aufarbeitung, Analyse und Interpretation von Daten (bspw. Schülerzahlen und Prognosen), über die Erstellung der Planungskonzepte (bspw. Raumprogramme zur Messung der Beschulungskapazitäten) bis hin zur Maßnahmenentwicklung (bspw. Festlegen neuer Schulstandorte oder Änderung von Schulformen). Aufgaben Ihre Hauptaufgaben Sie leiten eine Gruppe mit 11 Fach- und Verwaltungskräften für die Schulentwicklungsplanung, Steuerung der Ganztagsentwicklung an Schulen, Schulsozialarbeit, Schulverwaltung und den Bereich der Kultur. Sie arbeiten eng mit der Sachgebietsleitung zusammen. Sie prüfen die räumlichen Bedarfe von Schulen und unterstützen bei der Erstellung von Raumprogrammen zur Sicherstellung der schulischen Aufgaben. Sie bereiten die Fortschreibung des Schulentwicklungsplanes im Fachteam vor und steuern den Prozess. Sie unterstützen bei der Vorbereitung des jährlichen Investitionsprogramms zwecks baulicher Umsetzung inkl. Zeitplanung. Sie begleiten und koordinieren originäre Verwaltungsaufgaben des Schulträgers und bereiten Entscheidungsvorlagen vor. Sie beraten und fördern die Schulen bei der Umsetzung des hessischen Landesprogramms für den Ganztag. Sie steuern die Stärkung der kulturellen Arbeit im MTK, z.B. durch die Durchführung kultureller Veranstaltungen. Qualifikation Ihre fachlichen Kompetenzen Sie bringen einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Public Administration, Pädagogik oder Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Kontext Schulentwicklungsplanung und -verwaltung mit Kenntnisse der Institutionen des Erziehungs- und Bildungssystems Vertiefte Kenntnisse im Schulrecht und im Jugendhilferecht Kenntnisse der Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen in der inneren und äußeren Schulverwaltung und der Kommunalen und freien Jugendhilfe (besonders auch im Landkreis) Sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware Ihre persönlichen Kompetenzen Sie nutzen Ihre Planungs- und Organisationsfähigkeit, um die unterschiedlichen Interessen der Beteiligten zu bündeln. Sie handeln und denken vorausschauend. Sie sind dienstleistungsorientiert und besitzen eine Eigenmotivation, die Sie befähigt, auch schwierige Ausgangslagen zu meistern. Sie haben Spaß daran, sich zu vernetzen und neue Ideen zu entwickeln. Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams sowie in der projektbezogenen Arbeit oder eine nachweisliche Führungsqualifizierung (im Rahmen eines Studiums oder einer modularen Weiterbildung) Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation Benefits Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch … eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E11 TVöD ein kostenfreies Premium-Jobticket das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.) zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen freie Tage an Heiligabend und Silvester „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises Noch ein paar Worte zum Schluss Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss). Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Frau Alexandra Wörner unter der Telefonnummer 06192 201-1862 gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Sabrina Düll , Tel.: 06192 201-1493 . Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Stellenanteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

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