Öffentlicher Dienst: Fördermittelmanager*in Mobilität und Klimaschutz (m/w/d) in Leverkusen, Nordrhein-Westfalen von Stadt Leverkusen gesucht

*Öffentlicher Dienst: Fördermittelmanagerin Mobilität und Klimaschutz (m/w/d) in Leverkusen**

Die Stadt Leverkusen sucht engagierte Unterstützung im Bereich Mobilität und Klimaschutz! Wenn du eine Leidenschaft für umweltfreundliche Projekte hast und deine Expertise im Fördermittelmanagement einsetzen möchtest, könnte diese unbefristete Vollzeitstelle genau das Richtige für dich sein. Die Vergütung erfolgt nach E10 TVöD oder A11 LBesG, was eine attraktive Gehaltsspanne von 3.895,33 € bis 5.433,63 € monatlich umfasst.

Das sind deine Aufgaben:
Du wirst die Finanzierung und Förderfähigkeit verschiedener Maßnahmen abstimmen und sicherstellen, dass alle Förderanträge nach den inhaltlichen Vorgaben der Fachabteilungen erstellt werden. Die Koordination der Abläufe, sowohl sachlich als auch finanziell, gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Zudem entwickelst du Projektaufrufe und Förderrichtlinien speziell für städtische Programme. Deine analytischen Fähigkeiten sind gefragt, wenn es darum geht, Stellungnahmen für Fördermittelgeber vorzubereiten.

Was solltest du mitbringen?
Idealerweise hast du die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II. Ein Hochschulstudium in den Bereichen Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften ist ebenfalls von Vorteil. Kenntnisse im öffentlichen Dienst sowie im Fördermittelmanagement sind wünschenswert.

Und was bieten wir dir?
Leverkusen sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub sowie Fortbildungsangebote sind nur einige der Benefits. Außerdem gibt es ein umfangreiches Gesundheitsangebot und Sicherheitsleistungen wie vermögenswirksame Leistungen.

Hast du Interesse? Dann bewirb dich bis zum 03.08.2025 online! Bei Fragen steht Bettina Zimmer unter 0214-406 3103 gerne zur Verfügung. Werde Teil unseres vielfältigen Teams in Leverkusen und trage aktiv zum Klimaschutz bei!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Fördermittelmanager*in Mobilität und Klimaschutz (m/w/d)

Unternehmen

Stadt Leverkusen

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit | unbefristet | E10 TVöD / A11 LBesGDas sind Ihre Aufgaben:

Finanzierung und Förderfähigkeit von Maßnahmen i.S. der Fachbereichskonzepte intern abstimmen und prüfen
Förderanträge nach inhaltlichen Vorgaben der Fachabteilungen unter Berücksichtigung der Förderrichtlinien erstellen
Stellungnahmen/Berichte für den Fördermittelgeber vorbereiten
Koordination und Überwachung der sachlichen, zeitlichen und finanziellen Abläufe der Fördermaßnahmen
Entwicklung von Projektaufrufen und Förderrichtlinien stadteigener Fördermittelprogramme für Mitarbeiter*innen und Bürger*innen
Prüfung und Zahlbarmachung eigener Fördermittelprogramme sowie Gestaltung von Maßnahmen zum Transfer von Programmergebnissen für politische Gremien
Mitwirkung bei der Erstellung von Vorlagen für politische Gremien in finanzieller und zuwendungsrechtlicher Hinsicht

Das bringen Sie mit:

Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen der Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder
Abschluss des I. juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in

Das macht Sie stark:

idealerweise Expertise im öffentlichen Dienst sowie Kenntnisse kommunaler Verfahren und Prozesse
wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Fördermittelmanagements
analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
gutes Organisationsvermögen
sicheres Auftreten und Überzeugungsvermögen im Umgang mit internen und externen Beteiligten

Und das bieten wir Ihnen:

VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.895,33 € und 5.433,63 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 03.08.2025 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Bettina Zimmer (Fachbereich Mobilität und Klimaschutz), Telefon 0214-406 3103, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.Julia MagyarTeam Recruiting
Telefon 0214 406-11143Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.Unsere Benefits:Erfolgreich durch Vielfalt:Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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