Öffentlicher Dienst: Referent:in Personalmanagement in Mosbach, Baden-Württemberg von Sparkasse gesucht
Die Sparkassen-Finanzgruppe zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland und bietet ihren Angestellten hervorragende Arbeitsbedingungen und Vorteile. In diesem Kontext sucht die Sparkasse in Mosbach, Baden-Württemberg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in Personalmanagement für ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis.
Das erwartet Sie bei uns…
Als zentrale:r Ansprechpartner:in übernehmen Sie die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung der HR-Systeme und die Unterstützung der Personalleitung. Zudem sind Sie in die vorausschauende Personal- und Personalkostenplanung eingebunden, arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und erstellen Personalreports zur Unterstützung der Entscheidungsfindung für die Führungsebene.
Außerdem sind Sie für das Bewerbungsmanagement und den Recruiting-Prozess verantwortlich und entwickeln Konzepte für ein starkes Employer Branding.
Darauf können Sie sich freuen…
Wir bieten Ihnen eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement, individuellen Einarbeitungsprogrammen und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen. Mit 32 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit für JobRad und mobiles Arbeiten schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das sollten Sie mitbringen…
Idealerweise haben Sie eine bank-spezifische Ausbildung sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder ein entsprechendes Studium im Personalmanagement. Erfahrung im Personalbereich, besonders im Sparkassenumfeld oder öffentlichen Dienst, ist von Vorteil. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im TVöD-S mit und sind im Umgang mit Personalmanagementsystemen (z. B. SAP) versiert.
Ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit zeichnen Sie aus.
Wir freuen uns auf Sie!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 21. Juli 2025 an uns, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermins. Bei Fragen stehen Ihnen Frau Anja Herkert und Herr Alexander Brauch jederzeit gerne zur Verfügung.
Die Sparkassen-Finanzgruppe gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern bundesweit mit angenehmen Arbeitsbedingungen und ausgezeichneten Konditionen.Mit einem Geschäftsvolumen von über 3 Mrd. Euro und ca. 400 Mitarbeiter:innen sind wir das größte selbständige Kreditinstitut in der Region und zuverlässiger Partner unserer Kunden.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nReferent: in Personalmanagementim Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in Vollzeit.Darauf können Sie sich freuen…
Wir sind Teil des TVöD und bieten Ihnen eine faire, leistungsgerechte Vergütung
inklusive betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen * Wir unterstützen Sie beim Netzwerken / Onboarding und Ausbau Ihrer Kompetenzen
Wir bieten ein umfassendes Gesundheitsmanagement, attraktive Konditionen und exklusive Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen unserer Sparkasse
Wir qualifizieren Sie im Rahmen eines individuellen Einarbeitungsprogramms
On Top: 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, JobRad und Mobiles Arbeiten
Das erwartet Sie bei uns…
Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Planung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, betreuen die Personalmanagementsysteme (HR-Software) und unterstützen die Personalleitung
Sie übernehmen die vorausschauende Personal- und Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen mit Erarbeitung und Monitoring der Personalkostenplanung inkl. Hochrechnung und Analysen
Sie sind verantwortlich für das Bewerbungsmanagement und den Recruiting-Prozess
Sie entwickeln Konzepte für ein erfolgreiches Employer Branding und setzen Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke um
Sie erstellen Personalreports mit Statistiken und Kennzahlenanalyse zur Entscheidungsunterstützung für Vorstand / Führungskräfte
Sie sind Ansprechpartner: in für arbeitsrechtliche Fragen im Tagesgeschäft sowie bei internen / externen Prüfungen und bereiten Entscheidungsvorlagen mit Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Personalarbeit sowie Präsentationen vor
Das sollten Sie mitbringen…
Sie haben eine bankspezifische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation z.B. Bankbetriebswirt, ein betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Sie besitzen Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Sparkassenumfeld oder im öffentlichen Dienst und bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im TVöD-S mit
Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Personalmanagementsystemen (z.B. SAP) und einen routinierten Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Powerpoint, sowie digitalem HR-Management
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungs-orientierte Arbeitsweise aus
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz in HR-Fragen und ein sicheres Auftreten
Sie verfügen über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie konzeptionelle Stärke und sind offen für innovative Veränderungsprozesse
Sie haben ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
Teamgeist, Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen runden Ihr Profil ab
Wir freuen uns auf Sie:Bitte bewerben Sie sich online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins bis zum 21. Juli 2025Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:Frau Anja Herkert, Direktorin Vorstandsstab / Personal oder 06261/ 86-1430Herr Alexander Brauch, Leiter Personal oder 06261/ 86-1257
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Turnstile. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
