Öffentlicher Dienst: Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote in Berlin von Kooku gesucht
Öffentlicher Dienst: Payroll Specialist/Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) – Vollzeit Remote in Berlin gesucht!
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH (GIP) gehört zu den führenden Softwareanbietern im Bereich integrierter HR-Management-Anwendungen für öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Mit KIDICAP®, das seit 40 Jahren auf dem Markt ist, nutzen rund 25.000 Organisationen die moderne Cloud-Lösung zur Verwaltung ihrer Human Capital Management-Prozesse. Das Unternehmen wächst stetig und beschäftigt derzeit etwa 200 Mitarbeiter:innen.
Um das Entwicklungs-Team zu verstärken, sucht die GIP einen Business Analysten in der Entgeltabrechnung (m/w/d). Der Einstieg kann über Remote (Deutschland) oder in den Büros in Offenbach am Main oder Leipzig erfolgen – alles in Vollzeit!
Die Tech & Produkt-Organisation besteht aus rund 160 Mitarbeitenden in etwa 15 crossfunktionalen Teams. Diese Teams sind speziell auf Nutzergruppen wie Lohnabrechnung oder Personaladministration ausgerichtet. Die Unternehmenskultur fördert Verantwortlichkeit und klare Strukturen. Agile Methoden wie Scrum und Design Thinking sind hier an der Tagesordnung.
Was erwartet dich? Du analysierst Anforderungen zur Entgeltabrechnung, insbesondere im Bereich öffentliche Tarife. Zudem entwirfst du detaillierte Anforderungsspezifikationen und kümmerst dich um das Product Backlog. Ein besonderes Augenmerk gilt der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren Bedürfnisse optimal zu verstehen und in Workshops umzusetzen.
Eine Entgeltabrechnungskompetenz, idealerweise im öffentlichen Sektor, ist ein Muss. Zudem sind Kenntnisse zu Tarifverträgen und Altersteilzeitberechnungen von Vorteil. Wenn du analytisches Denken liebst und ein gutes IT-Grundverständnis hast, könnte das dein nächster Schritt sein.
Warum GIP? Flexibles Arbeiten im Homeoffice oder nach individuellen Wünschen, 30 Urlaubstage und darüber hinaus, eine betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote warten auf dich.
Klingt das spannend? Dann sende uns deinen Lebenslauf über das Online-Bewerbungsformular!
Payroll Specialist/ Product Owner Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full Remote
Unternehmen
Kooku
Vollständige Stellenbeschreibung
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:Business Analyst in der Entgeltabrechnung (m/w/d) | Full RemoteArbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: VollzeitDie Tech & Produkt-OrganisationAufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.Tools
Ticket-System: Jira
Dokumentation: Confluence
Office Suite: Microsoft 365
Kommunikation: MS-Teams
Deine Aufgaben
Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung (Schwerpunkt: Öffentliche Tarife; Altersteilzeit und deren Berechnung)
Design und Erstellung von detaillierten Anforderungsspezifikationen, Priorisierung von Anforderungen, Verantwortung des Product-Backlogs
Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung/Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen
Contentpflege in unseren Systemen. Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher tariflicher Veränderungen
Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung
Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas
Requirements
Eine entsprechende Ausbildung bzw. fachliche Erfahrung in der Entgeltabrechnung in vorherigen Rollen
Kenntnis von Tarifverträgen (bevorzugt im Kontext des öffentlichen Sektors, z.B. TVöD, TVL, AVR)
Kenntnisse des Themenbereichs Altersteilzeit (Wertguthaben, Zeitwertberechnung, Störfallberechnung u.a.)
Interesse und Affinität für analytische Tätigkeiten
IT-Grundverständnis und Technologieaffinität
Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten
Eine methodische und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)
Benefits
New Work: 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
Die GIP ist stolz bei kununu als „ “ ausgezeichnet worden zu sein.Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.Dein KontaktAnnika Andresen |(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)Kooku Recruiting GmbHPersonalberatung für digitales Recruiting und Interim HR Management.Kooku Recruiting GmbH ist eine Full-Service Beratungsagentur im Bereich Interim Recruiting, RPO und Executive Search. Wir finden für unsere Kunden geeignete Fach- und Führungskräfte – ganz ohne Headhunter-Provision.
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