Öffentlicher Dienst: Teamleiter*in für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen von Landeshauptstadt Düsseldorf gesucht
Teamleiter*in für Finanzielle Leistungen in Düsseldorf gesucht
Die Landeshauptstadt Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n *Teamleiterin für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen. Die Position gehört zur Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung** im Amt für Soziales und Jugend und bietet eine spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit.
In einem Team von rund 40 Mitarbeitenden, aufgeteilt in fünf Teams, bieten Sie finanzielle Hilfen gemäß dem Sozialgesetzbuch XII (SGB XII) an. Ihre Hauptaufgabe ist die kompetente Beratung von pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen. Zudem gewährleisten Sie die Beantragung von Sozialhilfeleistungen, um den Lebensunterhalt sicherzustellen. Der personenzentrierte Beratungsansatz steht dabei im Mittelpunkt, da es darum geht, den Hilfebedürftigen Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
Als Teamleiter*in leiten Sie bis zu zehn Mitarbeitende. Sie stellen die fachlichen Standards sicher, klären komplexe Einzelfälle und bearbeiten Beschwerden. Auch die Entwicklung und Implementierung von Arbeitsabläufen sowie die Mitwirkung an Richtlinienänderungen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Darüber hinaus unterstützen Sie die Haushaltsplanung und das Finanzcontrolling.
Ideal ist ein Abschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder die Befähigung zur Laufbahngruppe 2. Führungskompetenz und Erfahrung sind wünschenswert, ebenso wie Kenntnisse in den relevanten Sozialgesetzbüchern. Ein sicheres Auftreten und soziale Kompetenz sind ebenfalls gefragt.
Das Angebot umfasst vielfältige Vorteile, wie flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Sie haben zudem die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre Karriere im öffentlichen Dienst voranzutreiben. Hier ist Ihre Chance auf eine bedeutungsvolle Rolle – werden Sie Teil eines entscheidenden Bereichs, der soziale Verantwortung trägt!
Jobtitel
Teamleiter*in für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend
Unternehmen
Landeshauptstadt Düsseldorf
Stellenbeschreibung
…. zum nächstmöglichen ZeitpunktTeamleiter*in für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungenfür die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und JugendBesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöDSie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten?Dann ist die Teamleitung im Bereich der Finanziellen Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen im Amtsbereich Soziales möglicherweise genau das Richtige für Sie.Im Sachgebiet mit insgesamt 40 Mitarbeiter*innen, unterteilt in 5 Teams, gewähren Sie finanzielle Hilfen zur stationären Pflege gemäß dem Sozialgesetzbuche Zwölf (SGB XII) und beraten pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird.Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten:Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. Aufgaben
Sie leiten ein Team der stationären Pflege mit bis zu 10 Mitarbeitenden
Sie stellen fachliche Standards sicher, klären Fragen in schwierigen Einzelfällen und widmen sich der Beantwortung von Beschwerden
Sie entwickeln, implementieren und kontrollieren Arbeitsabläufe und wirken bei der Erarbeitung von Arbeitsrichtlinien infolge gesetzlicher Änderungen mit
Sie sind unterstützend für die Haushaltsplanung und das Finanzcontrolling Ihres Teams zuständig
Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern.
Profil
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes beziehungsweise Verwaltungsfachwirt*in
oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)
Sie haben möglichst Erfahrung in der Prüfung rechtlicher Grundlagen und entsprechender Einzelfallentscheidungen
Sie verfügen über Führungskompetenz/-fähigkeit, Führungserfahrung wäre wünschenswert
Sie besitzen Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (SGB V, IX, XI und XII) um rechtssicher beraten und Anträge prüfen zu können oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
Sie zeichnet eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus
Sie verfügen über die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse Hilfe suchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln
Sie besitzen Organisationsvermögen, arbeiten selbstständig, können Teamprozesse steuern und begleiten, sind bereit Verantwortung zu tragen und sind stressstabil
Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
Wir bieten
flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben
geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
berufliche Entwicklungsperspektiven
leistungsorientierte Bezahlung
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.
Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.CRJT1_DE
