Öffentlicher Dienst: Personalcontroller:in (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen von gesucht
Der öffentliche Dienst in Nordrhein-Westfalen sucht engagierte Personalcontroller:innen (m/w/d), um die Verwaltung weiter zu optimieren und die Personalwirtschaft effizient zu gestalten. Diese Position bietet nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch hervorragende Rahmenbedingungen, die den modernen Ansprüchen an die Arbeitswelt gerecht werden.
Ein wichtiger Aspekt dieser Stelle sind die Arbeitszeiten. Flexibilität wird hier großgeschrieben: Die Möglichkeit zur Gleitzeit ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Arbeitszeiten individuell zu gestalten. Ob Frühaufsteher oder Nachteule – hier findet jeder seinen Rhythmus. Zudem ist es üblich, dass die Stelleninhaber:innen die Option auf mobiles Arbeiten haben. Das heißt, je nach Projektlage und eigenem Arbeitsstil kann der Arbeitsplatz auch mal ins Homeoffice verlegt werden. Diese Flexibilität unterstützt nicht nur die Work-Life-Balance, sondern trägt auch zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei.
Ein weiterer Pluspunkt ist die leistungsorientierte Vergütung, die in der Entgeltgruppe 10/11 TVöD angesiedelt ist. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine attraktive Bezahlung geboten, die sich sehen lassen kann. So haben motivierte Kandidat:innen gute Chancen, in ihrer Rolle zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Insgesamt ist die ausgeschriebene Stelle im öffentlichen Dienst von Nordrhein-Westfalen ideal für alle, die in einem stabilen und sicheren Umfeld arbeiten möchten, während sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Die Verbindung von Flexibilität, einem ansprechenden Vergütungssystem und einem engagierten Team macht diese Position besonders attraktiv. Wenn das nach der nächsten Herausforderung für Sie klingt, zögern Sie nicht, sich zu bewerben!
Jobtitel
Personalcontroller:in (m/w/d)
Unternehmen
Stellenbeschreibung
Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 10/EG 11 TVöD (in Abhängigkeit von…
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