Öffentlicher Dienst: Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation (Oberamtsrätin:Oberamtsrat) in Hessen von Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT - gesucht

Öffentlicher Dienst: Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation – das ist die Herausforderung, die Sie für die Stadt Frankfurt am Main annehmen können! Der Magistrat sucht Sie als kompetente Führungskraft, um die Stadtentwässerung Frankfurt zukunftsfähig zu gestalten. Wenn Sie für eine Aufgabe bereit sind, die sowohl Herz als auch Verstand erfordert, dann könnte dies Ihre Chance sein!

Als dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb betreibt die Stadtentwässerung die zwei größten Abwasserreinigungsanlagen in Hessen sowie eine hochmoderne Klärschlammverbrennungsanlage. Hier sorgen Sie, zusammen mit einem talentierten Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung, für die wirtschaftliche und zuverlässige Abwasserentsorgung. Ihr Beitrag ist essentiell, um die Nachhaltigkeit unserer Wasserressourcen zu sichern und die wertvollen Ökosysteme Frankfurts zu schützen.

In Ihrer Rolle als Leiter:in im Bereich Personalwirtschaft und Organisation leiten Sie ein Team von vier Mitarbeitenden. Zu Ihren Aufgaben zählen die Personalgewinnung, Personalentwicklung und die Sicherstellung der tarifkonformen Abwicklung von Stellenbewertungen. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die Erstellung von Berichten und Statistiken, die für die Betriebsleitung von großer Bedeutung sind.

Voraussetzungen für diese anspruchsvolle Position sind eine Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder ein entsprechendes Hochschulstudium in Public Administration oder ähnlichen Fachrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Führungskompetenz sind ebenfalls gefordert. Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten runden Ihr Profil ab.

Die Stadt Frankfurt bietet Ihnen nicht nur eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe, sondern auch ein attraktives Fortbildungsangebot, eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Hopp unter (069) 212-35708 zur Verfügung.

Wenn Sie ein Teil dieses wichtigen Teams werden möchten, bewerben Sie sich bis zum 17.08.2025 über das Jobportal der Stadt Frankfurt. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Frauen und Personen aller Nationalitäten!

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Jobtitel

Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

Unternehmen

Stadt Frankfurt am Main – DER MAGISTRAT –

Vollständige Stellenbeschreibung

Stadtentwässerung Frankfurt am Main Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Verwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation (Oberamtsrätin:Oberamtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung des Sachgebietes 68.13 Personalwirtschaft und Organisation mit Personalführung von 4 Mitarbeitenden Verantwortung für die Themenbereiche Personalgewinnung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Organisation, Stellenplan sowie Personalstatistiken und Berichtswesen Durchführung von arbeits- und dienstrechtlichen Maßnahmen sowie Kündigungsverfahren und Begleitung von den daraus resultierenden Rechtsstreitigkeiten; Gesprächsführung und Konfliktmanagement Unterstützung der Betriebs- und Abteilungsleitungen bei der Entwicklung und Steuerung von organisatorischen und personalwirtschaftlichen Maßnahmen sowie der kontinuierlichen Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation Konzeptionelle Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung und -entwicklung Verantwortung für die tarifkonforme Abwicklung von Stellenbewertungen Durchführung von Beteiligungsverfahren nach HGlG, HPVG und SGB IX Erstellen von Berichten und Statistiken für die Betriebsleitung Sie bringen mit: Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich Personalsachbearbeitung und Lohnbuchhaltung Führungskompetenz und Führungserfahrung (z. B. Leitungsfunktion / stellv. Leitungsfunktion) Erfahrungen bei der Erstellung von Betriebs-, Prozess- und Handlungsanweisungen wünschenswert Kenntnisse über einschlägige Beteiligungsrechte nach HGlG, HPVG und SGB IX überdurchschnittliche Arbeitsqualität, Sorgfalt und Termingenauigkeit ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten gute Organisationsfähigkeit und Gestaltungswillen gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen für Bewerbungsmanagement (Rexx), Personalverwaltung (PePo) und der Arbeitszeiterfassung (AZE) wünschenswert interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Hopp, Tel. (069) 212-35708. Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.08.2025. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main www.frankfurt.de

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