Das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) sucht derzeit eine engagierte Leitung (w/m/d) Personalbetreuung. Diese Position in Karlsruhe, Baden-Württemberg, bietet nicht nur Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem renommierten öffentlichen Dienst zu arbeiten. Der Fokus dieser Rolle liegt auf der Personalbetreuung und -verwaltung, insbesondere in Bezug auf die Tarifverträge für den öffentlichen Dienst (TV-L, TVöD).

In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Kenntnisse im Eingruppierungsrecht von entscheidender Bedeutung. Das komplexe System der Eingruppierungen gemäß den Tarifverträgen erfordert nicht nur rechtliches Wissen, sondern auch die Fähigkeit, dieses praktisch anzuwenden. Sie sollten sich sicher im Arbeitsrecht bewegen und über sehr gute Kenntnisse der aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen verfügen. Das bedeutet, dass Sie nicht nur die Gesetze kennen, sondern auch die Fähigkeit besitzen, diese in der täglichen Praxis effektiv umzusetzen.

Zusätzlich ist Teamarbeit ein großes Plus. Die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitenden ist unerlässlich, um die Personalprozesse reibungslos zu gestalten. Hierbei sind soziale Kompetenzen gefragt – vom aktiven Zuhören bis hin zur sensiblen Kommunikation in schwierigen Angelegenheiten.

Zudem bietet diese Position die perfekte Möglichkeit, innovative Ansätze in der Personalentwicklung einzubringen und die Personalstrategie des KIT maßgeblich mitzugestalten. Wenn Sie also eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit sind, die sowohl strategisch denken als auch operativ handeln kann, dann könnte das KIT genau der richtige Arbeitgeber für Sie sein. Bewerben Sie sich und bringen Sie Ihr Fachwissen im Bereich Eingruppierungsrecht und Arbeitsrecht in einem dynamischen Umfeld ein!