Die Stadtsparkasse Mönchengladbach sucht aktuell nach einem Change Manager / Führungskräfte-Entwickler (m/w/d), und das klingt nach einer spannenden Herausforderung im öffentlichen Dienst! In Nordrhein-Westfalen gibt es viele Möglichkeiten, aber diese Position bringt einige ganz besondere Vorteile mit sich. Mit einer 39-Stunden-Woche und 32 Urlaubstagen bietet die Stadtsparkasse ein echtes Plus an Work-Life-Balance. Wer möchte da nicht seinen Job genießen und gleichzeitig genug Zeit für Erholung haben?

Das Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sorgt zudem für ein attraktives Gehalt, das mit 14 Monatsgehältern belohnt wird. Das ist nicht nur ein schöner Anreiz, sondern auch ein Grund, sich mit Begeisterung in die tägliche Arbeit zu stürzen. Außerdem profitieren die Mitarbeiter von einer betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen (VL), was langfristige finanzielle Sicherheit bedeutet.

Change Management ist mehr als nur ein Schlagwort. Es geht darum, innovative Prozesse zu implementieren und Führungskräfte gezielt zu fördern. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, die Entwicklung von Führungskräften aktiv mitzugestalten und Veränderungen nachhaltig zu begleiten. Dabei sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie gefragt, um den Wandel für alle Beteiligten möglichst reibungslos zu gestalten.

Die Stadtsparkasse Mönchengladbach legt großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein starkes Team. Das könnte genau der richtige Ort für dich sein, wenn du nach einer sinnvollen Aufgabe suchst, die sowohl Herausforderungen als auch viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bereithält.

Wenn das nach deiner Vorstellung eines idealen Jobs klingt, dann könnte die Bewerbung als Change Manager / Führungskräfte-Entwickler der nächste Schritt in deiner Karriere sein!