Die Stadtsparkasse Mönchengladbach sucht aktuell nach einem Change Manager beziehungsweise Führungskräfte-Entwickler (m/w/d). Diese Position ist nicht nur spannend, sondern bietet auch hervorragende Rahmenbedingungen, die im öffentlichen Dienst in Nordrhein-Westfalen einzigartig sind. Mit der TVöD-Vergütung profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, das durch 14 Monatsgehälter abgesichert ist.

Ein wichtiges Highlight sind die 32 Urlaubstage pro Jahr – perfekt, um sich zu erholen und neue Kraft zu tanken. In einer 39-Stunden-Woche haben Sie zudem einen klaren Arbeitszeitrahmen, der Ihnen Raum lässt, Freizeit und Berufsleben in Einklang zu bringen. Diese Balance ist für viele Bewerber entscheidend, und hier wird sie großgeschrieben!

Doch das ist noch nicht alles. Die betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (VL) sind ebenfalls Teil des attraktiven Sozialpakets. Diese Benefits sorgen dafür, dass auch Ihre Zukunft finanziell abgesichert ist – ein großer Pluspunkt, gerade in unsicheren Zeiten.

In der Rolle des Change Managers haben Sie die Möglichkeit, die Entwicklung von Führungskräften aktiv mitzugestalten. Veränderungen und Innovationen sind ein zentraler Bestandteil dieser Position. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und dazu beitragen, die Organisation auf ein neues Level zu heben. Das Team freut sich auf jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch Menschen motivieren und sie durch Veränderungen begleiten kann.

Wenn Sie also auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung im öffentlichen Dienst sind und eine Leidenschaft für Führungskräfteentwicklung mitbringen, könnte dies Ihre Chance sein! Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines starken Teams, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt.