Öffentlicher Dienst: Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w/m/d) für den Vertretungspool in Wesseling, Nordrhein-Westfalen von Stadt Wesseling – Der Burgermeister gesucht
Öffentlicher Dienst: Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w/m/d) für den Vertretungspool in Wesseling
Die Stadt Wesseling, mit ihren rund 38.000 Einwohnern, liegt malerisch zwischen Köln und Bonn am Rhein und präsentiert sich als moderner, attraktiver Dienstleister. Hier bietet sich für engagierte Fachkräfte die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Aktuell sucht die Stadt erfahrene Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger für ihren Vertretungspool in den städtischen Kitas, sowohl in Voll- als auch in Teilzeit (S3 TVöD SuE).
Wenn Sie sich für eine Teilzeitstelle interessieren, ist es wichtig, dass Sie an mindestens zwei Nachmittagen die Öffnungszeiten der Kita abdecken können. Die Kitas in Wesseling sind vielfältig und bieten eine breite Palette an Themen, die sowohl für die Kinder als auch für die Mitarbeitenden zu bereichernden Erfahrungen führen.
In Ihrer Rolle als Teil des Vertretungspools unterstützen Sie die Kitas in personellen Engpässen. Ihre pädagogischen Fähigkeiten sind gefragt, um die wertvolle Arbeit der Kita-Teams fortzuführen. Zudem bietet die Stadt bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft an.
Ein attraktives Arbeitsumfeld ist Ihnen sicher! Wesseling ermöglicht es Ihnen, verschiedenste Kitas kennenzulernen und Ihre kreativen Ideen aktiv einzubringen. Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Eltern sowie die Förderung von Inklusion sind dabei essenzielle Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit.
Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung mit und sind anpassungsfähig und teamorientiert? Dann sind Sie genau der oder die Richtige für uns! Wesseling bietet ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer unterstützenden Umgebung, mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen. Die Stadt wertschätzt Vielfalt und Gleichstellung und freut sich auf Bewerbungen aller Geschlechter und Herkunft.
Jetzt bewerben und Teil eines tollen Teams werden!
Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w/m/d) für den Vertretungspool
Unternehmen
Stadt Wesseling – Der Burgermeister
Vollständige Stellenbeschreibung
Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) als mittelgroße Stadt zwischen Köln und Bonn am Rhein gelegen, ist ein moderner und attraktiver Dienstleister.Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine attraktive Bezahlung, zahlreiche berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unsere Kitas sind in ganz Wesseling verteilt und bieten unterschiedliche Themen und Herausforderungen.
Die Stadt Wesseling sucht für ihre Kitas zum nächstmöglichen Zeitpunkt
erfahrene Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger (w/m/d) für den Vertretungspool der städtischen Kitas in Voll- und Teilzeit
(S3 TVöD SuE)
Möchten Sie in TZ arbeiten, berücksichtigen Sie bitte, dass Sie an mind. 2 Nachmittagen die Öffnungszeit der Kita abdecken können sollten.
Unsere städtischen Kitas sind sehr vielfältig und bieten dadurch ein breites Spektrum an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Sie und Ihre pädagogischen Erfahrungen gemeinsam mit dem Team.Informationen über die städtischen Kitas erhalten Sie über den Kita-Navigator der Stadt Wesseling. AufgabenAls Mitarbeitende des Vertretungspools unterstützen Sie Kitas in besonderen personellen Situationen und sichern somit die qualitativ hochwertige und wertvolle pädagogische Arbeit der Kita-Teams.Durch Ihre Kompetenzen in differenzierten pädagogischen Bereichen können Sie Wesselinger Kinder in ihrer Entwicklung vielseitig unterstützen.
Seitens der Stadt Wesseling wird Ihnen unter der Voraussetzung einer dreijährigen Berufserfahrung als Kinderpfleger/-in in einer Kindertageseinrichtung gem. § 10 Abs. 5 der Personalverordnung eine Maßnahme der Weiterqualifizierung zur päd.Fachkraft mit einem Stundenumfang von 160 Stunden angeboten, um im Rahmen des Vertretungspools alle Gruppenformen abdecken zu können.• Die pädagogische Unterstützung des Kita-Teams in besonderen personellen Situationen.
Mitarbeit bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung des Konzeptes des Vertretungspools.
Übernahme der Ihnen übertragenden Aufgaben.
ProfilSie passen zu uns, wenn Sie…• Eine Ausbildung zur Kinderpflegerin oder Kinderpfleger, Sozialassistentin oder Sozialassistent erfolgreich abgeschlossen haben oder über einen vergleichbaren Abschluss verfügen.
Bereits mindestens drei Jahre in einer Kindertageseinrichtung Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sammeln konnten.
Anpassungsfähig sind und sich auf neue Situationen schnell einstellen können.
Unterschiedliche Kitas kennenlernen möchten.
Ein Team tatkräftig in personell besonderen Situationen pädagogisch unterstützen möchten.
Sich als Teammitglied empfinden und trotzdem abgrenzen können.
Kreativ mit Kindern arbeiten möchten und mit Wertschätzung und Freude an diese wichtige Aufgabe herangehen.
Positive Energie mitbringen und durch zuverlässige, einfühlsame Arbeitsweise überzeugen.
Diversität als Normalität empfinden.
Kinderschutz ein bedeutender Anteil Ihrer pädagogischen Arbeit ist.
Inklusion eine Grundlage ihrer pädagogischen Haltung darstellt.
Kinder ganzheitlich sehen und Ihnen die Elternpartnerschaft als Basis für die Entwicklung des Kindes sehr wichtig ist.
Motiviert sind Partizipation und die Umsetzung der Kinderrechte zu gestalten.
Über interkulturelle Kompetenz verfügen.
Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleginnen und Kollegen einnehmen.
Zusammenarbeit und Kommunikation schätzen.
Zur Sicherung der Betreuungszeiten zeitlich flexibel sind.
Das Team in seiner pädagogischen Haltung mit Ihrem Engagement und Ihren Ideen zu bereichern.
Motiviert sind, sich und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Konfliktfähig sind und auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick behalten.
Eigeninitiative vorweisen und selbständig arbeiten.Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung
Wir bietenWir bieten:• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden oder in Teilzeit in Entgeltgruppe S 3 TvöD SuE.
Eine herausfordernde, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
Eine gute Unterstützung und Begleitung durch die Leitung.
Ein fachlich gut qualifiziertes Team.
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
Jährliche leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum Tarifentgelt.
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei.
Verschiedene Kursangebote zur Gesundheitsförderung.Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling.Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
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