Öffentlicher Dienst: Mitarbeiter Wochenenddienste (m/w/d) in Hannover, Niedersachsen von Deutsches Taubblindenwerk Gemeinnuetzige Ges. mbH gesucht
Öffentlicher Dienst: Wochenenddienste in Hannover
Das Deutsche Taubblindenwerk gGmbH sucht motivierte Mitarbeiter (m/w/d) für Wochenenddienste am Standort Hannover. Wir sind ein starkes Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung eine bestmögliche Förderung zu bieten. Unser Bildungszentrum „Hören – Sehen – Kommunikation“ ist eine der führenden Einrichtungen in Europa, und genau hier könnten Sie bald Teil unseres Teams sein!
In Ihrer neuen Rolle geht es darum, diese besonderen jungen Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Sie werden aktiv an der Erstellung und Umsetzung von Förderplänen mitwirken und Freizeitaktivitäten planen. Dokumentation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, ebenso wie die Elternarbeit und die Begleitung in gesundheitlichen Belangen. Dabei sind pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten unerlässlich.
Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger oder Sozialassistenten – Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Vorkenntnisse im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig. Ein wichtiger Aspekt ist die Bereitschaft, sich in taubblindenspezifische Kommunikationsformen einzuarbeiten.
Was bieten wir Ihnen? Eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten an jedem zweiten Wochenende (ca. 6-7 Stunden pro Woche) und eine Vergütung nach TVöD. Profitieren Sie von 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge sowie vielfältigen Fortbildungsangeboten. Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen, daher erwarten Sie ein kollegiales Umfeld und zahlreiche Teamevents.
Wenn Sie Herz und Kompetenz mitbringen und uns auf dieser wichtigen Mission unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Seien Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft junger Menschen!
Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover für das Bildungszentrum Hören – Sehen – Kommunikation nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz.
Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.Sie möchten Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen. Aufgaben– Die Erziehung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung
– Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Förderplänen und Angeboten, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf
– Durchführung der notwendigen Dokumentation
– Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
– Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der Gesundheitssorge
– Elternarbeit
– pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten Profil– abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialassistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – Quereinstieg möglich
– Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit wünschenswert
– Die Bereitschaft, taubblindenspezifische Kommunikationsformen (z.B. taktiles Gebärden) zu erlernen
– Die Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt Wir bietenDie Einstellung erfolgt unbefristet. Der Einsatz erfolgt an jedem zweiten Wochenende. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt ca. 6-7 Stunden.- Vergütung nach TVöD
– Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- Nacht- und Feiertagsarbeit
– 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage
– Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
– professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
– Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
– Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
– Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
– Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
– Zuschuss zum DeutschlandticketCRJT1_DE
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