Öffentlicher Dienst: Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet L 43 – Hilfen in schwierigen Lebenslagen (Beamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (geh. Dienst)) in Regensburg, Bayern von gesucht

Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet L 43 – Hilfen in schwierigen Lebenslagen in Regensburg

Kommen Sie in unser Team als Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet L 43 – Hilfen in schwierigen Lebenslagen in Regensburg. Hier sind Sie verantwortlich für die Führung von etwa 20 Mitarbeitenden und die Wahrnehmung umfassender Führungsaufgaben. Dazu zählen Mitarbeitergespräche, Beurteilungen sowie die Planung und Organisation von Projekten.

Ein zentraler Teil Ihrer Tätigkeit umfasst die Repräsentation des Landkreises nach außen. Sie koordinieren den Hilfs- und Begleitdienst für Menschen in Not und sorgen dafür, dass wichtige rechtliche Beurteilungen in Bereichen wie Betreuungsrecht und Vorsorgevollmacht fristgerecht erfolgen. Außerdem nehmen Sie an Begehungen teil und sind in der öffentlichen Netzwerkarbeit aktiv.

Ihr Profil? Idealerweise sind Sie Beamtin/Beamter der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik. Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil, insbesondere in der kommunalen Sozialverwaltung. Sie bringen Führungskompetenz und solide Kenntnisse im Verwaltungsrecht mit, nicht zu vergessen Ihre Zielstrebigkeit und Ihr Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Umfeld sowie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz oder nach TVöD und viele Fortbildungsangebote.

In unserem Team ist die Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und gestalten Sie aktiv die Zukunft in Regensburg!

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Jobtitel

Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet L 43 – Hilfen in schwierigen Lebenslagen (Beamt(er/in) – Allg. Innere Verwaltung (geh. Dienst))

Unternehmen

Vollständige Stellenbeschreibung

Kommen Sie in unser Team als
Leitung (m/w/d) für das Sachgebiet L 43 – Hilfen in schwierigen Lebenslagen
(Vollzeit, ggf. Teilzeit; unbefristet)
Aufgaben– Personalverantwortung für ca. 20 Mitarbeitende
– Wahrnehmung von umfassenden Führungsaufgaben (Führung von Mitarbeitergesprächen, Beurteilungen, Planung, Zielsetzung, Organisation, Koordination und Innovation)
– Repräsentation des Landkreises nach außen
– Organisation und Koordinierung der Aufgaben (FQA, Betreuungsstelle, Hilfs- und Begleitdienst für Menschen in Not, Pflegeberatung, Patientenverfügung, Vorsorgevollmacht)
– rechtliche Beurteilungen bezüglich Betreuungsrecht, Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung, Hilfs- und Begleitdienst für Menschen in Not (HBMN), FQA (vormals Heimaufsicht)
– Teilnahme an Begehungen und Koordinierung der Mitarbeitenden vor Ort im Rahmen der FQA
– fundierte und zielführende Beratungen im Seniorenpolitischen Gesamtkonzept, Umsetzung Aktionsplan Inklusion, Entstehung neuer Wohnformen, FQA sowie Beratung der Einrichtungen bei Gesetzesänderungen
– Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Sachgebieten
– Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
– Mitgestaltung bei der Entwicklung strategischer Ziele für den Verantwortungsbereich des Sachgebiets und Entwicklung neuer Konzepte und Steuerungsinstrumente
– Zusammenarbeit mit den Verbänden der Wohlfahrtspflege, den Trägern von Pflegeeinrichtungen und weiteren gesellschaftlichen Institutionen und Einrichtungen
– Haushalts- und Budgetverantwortung, inklusive aller personellen, planerischen und finanziellen Angelegenheiten
– Vertretung der Landrätin bei Veranstaltungen, inklusive Vorbereitung von Grußworten
– Vorbereitung von Veranstaltungen
– Erstellung von Sitzungsvorlagen, Gremienarbeit
– Vertretung des Landkreises vor Gericht (z.B. bei Klagen)
Profil– Beamtin/Beamter der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Beschäftigtenlehrgang II, abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine ähnliche Qualifikation, ersatzweise eine vergleichbare Qualifikation in der Alten- oder Krankenpflege
– möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der kommunalen Sozialverwaltung
– Führungskompetenz und Führungserfahrung, idealerweise mit einer größeren Leitungsspanne
– Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere Sozialrecht (SGB I – XII) und Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
– Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Entscheidungsfreude
– Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
– hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, psychischer Belastbarkeit und Flexibilität
– hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit)
– Erfassung von komplexen Sachverhalten und Zusammenhängen
– Herbeiführung von Problemlösungen
– ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten
– Einfühlungsvermögen und Empathie
– Standhaftigkeit und Engagement
– Vorbildfunktion
– ausgeprägtes Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie eine entsprechende Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz
– Fähigkeit, rechtliche Notwendigkeiten, wirtschaftliches Denken und sozialpolitische Herausforderungen abzuwägen, um zukunftssichere Entscheidungen zu treffen
– Innovationsfreude sowie Fähigkeit zur Teambildung und zur Teamführung
– sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Wir bieten– einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
– eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
– vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie
– leistungsgerechte Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz bzw. Vergütung nach dem TVöD
– eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Fort-/ Weiterbildungsangebote
– moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstigtes Jobticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
– Firmenfitness mit Hansefit
– vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefitsDie Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.CRJT1_DE