Öffentlicher Dienst: Pflegefachkraft (w/m/d) Geriatrie in Lohr am Main, Bayern von Klinikum Main-Spessart gesucht
Öffentlicher Dienst: Pflegefachkraft (w/m/d) Geriatrie in Lohr am Main, Bayern
Das Klinikum Main-Spessart sucht engagierte Pflegefachkräfte für die neu eröffnete Geriatrie in Lohr. Mit dem modernen Modulbau, der im Dezember 2022 eingeweiht wurde, stehen sowohl Patientinnen und Patienten als auch Mitarbeitende in der Akutgeriatrie hochmoderne Einrichtungen zur Verfügung. Zuvor war die Geriatrie am Standort Marktheidenfeld etabliert – nun ist alles am zentralen Klinikstandort vereint. Zudem gibt es eine Geriatrische Institutsambulanz (GIA), die umfassende Unterstützung bietet.
Ein spannendes Angebot für interessierte Bewerber: Wer bisher noch keine Fachweiterbildung in der Geriatrie (Zercur) hat, kann diese berufsbegleitend absolvieren – die Kosten übernimmt das Klinikum!
Was erwartet Sie?
Sie gestalten gemeinsam mit einem interdisziplinären Team die geriatrische Abteilung und tragen aktiv zum Therapieprozess bei. Die Grund- und Behandlungspflege orientiert sich an den Prinzipien der therapeutisch-aktivierenden Pflege, unterstützt durch moderne Hilfsmittel. Darüber hinaus führen Sie Beratungsgespräche mit Angehörigen und stehen ihnen hilfsbereit zur Seite.
Was bringen Sie mit?
Zunächst einmal eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegekraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d). Idealerweise haben Sie bereits die Fachweiterbildung oder sind bereit, diese zu erlangen. Empathie, Teamgeist und Engagement sind weitere wichtige Eigenschaften, mit denen Sie bei uns punkten können!
Was bieten wir Ihnen?
Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD und zahlreichen Zulagen erhalten Sie bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro nach der Probezeit. Zudem genießen Sie 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines zukunftsorientierten Klinikstandorts im malerischen Spessart zu werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Im Dezember 2022 wurde die Akutgeriatrie in einem hochmodernen Modulbau in Lohr neu eröffnet. Bereits seit vielen Jahren ist die Geriatrie am Klinikum in Main-Spessart etabliert und wurde zuvor am Standort Marktheidenfeld betrieben. Mit der Neueröffnung am zentralen Klinikstandort in Lohr stehen sowohl den Patientinnen und Patienten als auch Mitarbeitenden eine hochmoderne geriatrische Einrichtung zur Verfügung. Zudem unterhalten wir eine Geriatrische Institutsambulanz (GIA).Interessierten Bewerbern, die noch nicht über die Fachweiterbildung der Geriatrie (Zercur) verfügen, bieten wir diese berufsbegleitend an. Die Kosten übernimmt das Klinikum für Sie.Das bieten wir IhnenWer sich als examinierte Pflegefachkraft für einen Job im Klinikum Main-Spessart entscheidet, der kann sich nach bestandener Probezeit auch auf ein lukratives Extra des Arbeitgebers freuen: Auf sie wartet eine Starterprämie in Höhe von 3.000 Euro.Ihre Aufgaben
Sie gestalten die geriatrische Abteilung auf dem Weg zum Klinikneubau mit
Ihre Grund- und Behandlungspflege innerhalb des Pflegeprozesses orientiert sich an den Prinzipien der therapeutisch-aktivierenden Pflege und ist ein wichtiger Baustein des Therapieprozesses
In unserer geriatrischen Abteilung erleichtern und unterstützen moderne Hilfsmittel Ihre pflegerischen Tätigkeiten
Sie arbeiten eng mit dem interdisziplinären Team der Geriatrie zusammen und kooperieren auch mit den anderen Fachabteilungen des Hauses
Sie führen unterstützende Beratungsgespräche mit Angehörigen und geben Hilfestellung und Information für den Pflegealltag
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegekraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
Idealerweise bereits Fachweiterbildung Zercur oder der Bereitschaft, diese berufsbegleitend bei uns zu erlangen
Empathie, Zuverlässigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
Freude am Umgang mit geriatrischen Patienten
Engagement und Einsatzbereitschaft
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.Benefits
Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig).
Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.
Bei uns erhalten Sie eine Jahres-sonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts.
Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen – auch zwischen den Berufsgruppen.
Im Rahmen des BGM’s stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit.
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Unter anderem mit unseren „Corporate Benefits“ profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
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