Öffentlicher Dienst: Fördermittelmanager (m/w/d) in Saarwellingen, Saarland von Gemeinde Saarwellingen gesucht
Die Gemeinde Saarwellingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fördermittelmanager (m/w/d). Diese Position ist überaus wichtig, da das Amt für Finanzwesen für alle finanziellen Belange und den Zahlungsverkehr der Gemeinde zuständig ist. Hierzu gehören unter anderem die Haushaltsplanung sowie die Überwachung der Haushaltsvollzüge.
Im Bereich des Fördermittelmanagements liegt der Fokus auf several Kernaufgaben. Dazu zählen die Fördermittelakquise, das heißt die gezielte Suche nach verfügbaren Geldern. Weiterhin sind die Planung und Antragstellung für Fördermaßnahmen entscheidend, ebenso wie die Erarbeitung von Zuschuss- und Fördervarianten. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das förderrechtliche Projektmanagement, wo die Beratung der Fachbereiche und politischen Gremien im Vordergrund steht. Das Fördercontrolling sorgt dafür, dass alle Maßnahmen effizient umgesetzt werden.
Um für diese Position in Betracht gezogen zu werden, sollten Bewerber eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder die Befähigung für die Beamtenlaufbahn des gehobenen Dienstes der allgemeinen Verwaltung nachweisen. Erfahrungen im Fördermittelmanagement sind von Vorteil. Zudem sind eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und ein gewisses Verhandlungsgeschick essenziell.
Die Stelle wird unbefristet in Vollzeit angeboten und ist sowohl für Beamte als auch für Angestellte zugänglich. Die Vergütung erfolgt nach A 10 Besoldungsrecht bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD. Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein modernes Betriebsklima runden das Angebot ab.
Wichtig ist auch die Wertschätzung von Vielfalt. Alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen sozialen Faktoren, sind ausdrücklich willkommen. Besonders berücksichtigt werden schwerbehinderte Menschen sowie Frauen, die unter den Regelungen des Frauenförderplans stehen.
Die Gemeinde Saarwellingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Fördermittelmanager (m/w/d) AufgabenDas Amt für Finanzwesen besteht aus einer Leitungs- und 6 Sachbearbeitungsstellen und ist verantwortlich für alle Vorgänge, die den Zahlungsverkehr und die Finanzen der Gemeinde betreffen. Dies betrifft unter anderem die Haushaltsplanung, die Überwachung und Steuerung des Haushaltsvollzugs sowie den Jahresabschluss.
Der Aufgabenbereich Fördermittelmanagement umfasst im Wesentlichen:
– Fördermittelakquise
– Planung, Antragstellung und Betreuung laufender Fördermaßnahmen
– Erarbeitung von Zuschuss- und Fördervarianten
– Förderrechtliches Projektmanagement, insbesondere die förderrechtliche Betreuung und Beratung der Fachbereiche und politischen Gremien
– Fördercontrolling Profil– eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (Verwaltungslehrgang II) oder
– die Befähigung für die Beamtenlaufbahn des gehobenen Dienstes der allgemeinen Verwaltung
– von Vorteil sind Erfahrungen im Fördermittelmanagement
– eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
– Teilnahme an Veranstaltungen und Sitzungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Wir bietenEs handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die sowohl mit einem Beamten als auch mit einem Beschäftigten besetzt werden kann.
Es steht eine Stelle zur Verfügung, die nach A 10 Besoldungsrecht bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet ist.
Das Fördermittelmanagement ist als Stabsstelle dem Bereich Finanzen angegliedert. – Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
– betriebliche Altersvorsorge
– flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
– Jahressonderzahlung
– Fahrradleasing
– gutes Betriebsklima
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sowie Frauen, die im Sinne der beruflichen Gleichstellung unter die Regelungen des Frauenförderplanes fallen, werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.CRJT1_DE
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