Öffentlicher Dienst: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Halstenbek, Schleswig-Holstein von Gemeinde Halstenbek gesucht

Öffentlicher Dienst: Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Halstenbek gesucht

Die Gemeinde Halstenbek, mit etwa 18.000 Einwohnern und in malerischer Lage am Stadtrand von Hamburg, sucht aktuell einen Personalreferenten (m/w/d) für die Personalentwicklung. Diese Position bietet spannende Aufgaben in einer modernen Verwaltung, die auf dem Weg in die digitale Zukunft ist. Besonders attraktiv ist die Lage: Der Krupunder See und eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung machen Halstenbek zu einem idealen Wohnort.

Ihre Aufgaben

In dieser unbefristeten Anstellung erwarten Sie vielfältige Aufgaben: von der Erstellung eines Fortbildungs- und Schulungskonzepts für die Mitarbeitenden bis hin zur Planung von übergreifenden Schulungen. Die Entwicklung innovativer Mitarbeitendengespräche und ein effektives Gesundheitsmanagement stehen ebenfalls auf Ihrer Agenda. Zudem sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Implementierung eines Systems zum Wissenstransfer.

Attraktive Rahmenbedingungen

Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 50% mobilem Arbeiten, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Außerdem dürfen Sie sich auf ein Jahresgehalt im Rahmen der Entgeltgruppe 11 sowie auf 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester freuen.

Ihr Profil

Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Zudem haben Sie einschlägige Berufspraxis in der Personal- und Organisationsentwicklung. Beratungs- und Moderationskompetenz sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.

Die Gemeinde Halstenbek legt großen Wert auf einen respektvollen Umgang und steht für Diversität ein: Bewerbungen aller Art sind herzlich willkommen. Hier wird die Chancengleichheit großgeschrieben!

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Jobtitel

Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

Unternehmen

Gemeinde Halstenbek

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Gemeinde Halstenbek mit ca. 18.000 Einwohnern (m/w/d) und mit dem Naherholungsgebiet Krupunder See liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Stadtrand von Hamburg. Autobahn und S-Bahn bieten optimale Verkehrsanbindungen in die Hamburger Innenstadt. Alle allgemeinbildenden Schulen mit entsprechenden Sportstätten sowie mehrere Kindertagesstätten unter eigener und fremder Trägerschaft befinden sich am Ort. Zwei Büchereien und ein Jugendzentrum runden das Angebot ab.Im Fachdienst Personal und Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung:Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung
in Vollzeit/vollzeitnah
Aufgaben

Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) (tarifliches Jahresvollzeitgehalt von ca. 54.864,- Euro brutto bis 81.299,- Euro brutto je nach Berufserfahrung und Personalgewinnungsaspekt)
Flexible Arbeitszeitmodelle (Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr) und attraktive Lösungen, wie mobiles Arbeiten (bis zu 50 %), zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines HVV-Job-Tickets Premium (Deutschland-Ticket)
30 Tage Urlaub/Jahr + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung sowie ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftspsychologie/Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie; alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder (Betriebs-)Pädagogik mit dem Schwerpunkt Personal und Erwachsenenbildung bzw. vergleichbare Qualifikationen
Einschlägige Berufspraxis in der Personal- und Organisationsentwicklung, vorzugsweise in ausführender Funktion
Erfahrung in der Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Know-how in zielgruppenorientierter Kommunikation
Solides Wissen im kollektiven Arbeitsrecht; Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Tarifrechts (TVöD) sind vorteilhaft
Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie die Bereitschaft, sich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten
Strukturierte, proaktive, lösungsorientierte sowie generalistische Arbeitsweise, mit einem hohen Maß an analytisch-strategischem Denkvermögen und Selbstorganisation
Soziale Kompetenz, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägter Teamgeist

Wir bieten

Erarbeitung und Implementierung eines Fortbildungs- und Schulungskonzeptes für die Beschäftigten und Führungskräfte der Gemeinde unter Gesichtspunkten der ISO 9001
Konzeption und Organisation von übergreifenden Schulungen (z.B. Korruptionsprävention, AGG etc.)
Entwicklung, Schulung und Umsetzung von Mitarbeitendengesprächen
Verantwortung für die Konzeption und Steuerung eines Gesundheitsmanagements inkl. BEM und EAP in Abstimmung mit externen Dienstleistern
Vermittlung von Coachingmaßnahmen und Moderationen inkl. Auftragsermittlung und Zielverfolgung
Gestaltung und Implementierung eines Systems zum Wissenstransfer sowie eines nachhaltigen On- und Offboardings
Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts für Mitarbeitenden-Benefits unter Berücksichtigung der Restriktionen für den öffentlichen Dienst
Erarbeitung von Dienstvereinbarungen im Aufgabenbereich

Ihre Führungsaufgaben:

Übernahme der stellvertretenden Personalleitung
Übergeordnete Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten

Der Gemeinde Halstenbek ist ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit in divers aufgestellten Teams ein wichtiges Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir setzen uns für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.CRJT1_DE

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