Öffentlicher Dienst: Management der Kinderbetreuung und Entwicklung in Neckarrems (m/w/d) in Remseck am Neckar, Baden-Württemberg von Stadtverwaltung Remseck am Neckar gesucht

Öffentlicher Dienst in Remseck am Neckar: Leitung der Kinderbetreuung in Neckarrems (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Remseck am Neckar gehört zu den größten Arbeitgebern in der Region mit rund 580 Mitarbeitenden, die sich in einem modernen Rathaus und mehreren Außenstellen engagieren. Unsere vielfältigen Angebote umfassen 8 Kindertageseinrichtungen, 2 Horte sowie eine Schulkindbetreuung, sodass wir in allen 6 Ortsteilen präsent sind.

Jetzt suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die als Leitung für den Hort und die Kernzeit Neckarrems tätig werden möchten! Wenn du Lust auf eine verantwortungsvolle Position hast, in der du sowohl pädagogische Mitgestaltung als auch Teamführung übernimmst, dann könnte dies deine Chance sein!

Deine Aufgaben umfassen:

Die Leitung des Horts mit einem Team von zehn Mitarbeitenden und bis zu 90 Kindern.
Die Förderung der Entwicklung und Unterstützung der Erziehungsarbeit in der Familie.
Die Begleitung der Kinder in ihrem Alltag und Unterstützung in Bildungsprozessen.
Die Weiterentwicklung von Qualitäts- und Bildungsarbeit in enger Absprache mit Fachberatungen.

Was bringst du mit?

Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Jugend- und Heimerzieher/in oder Sozialpädagoge/-in.
Engagiertes Auftreten, Teamfähigkeit und eine kommunikative Art.
Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Erfahrung in der Gruppenarbeit.

Was erwartet dich?

Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE.
Ein motiviertes Team und eine sorgfältige Einarbeitung.
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch drei Fachberatungen.

Wenn du Lust auf einen Traumjob in Remseck hast und Teil eines wertschätzenden Teams werden möchtest, dann schick uns deine Bewerbung bis zum 17. Oktober 2025! Bei Fragen stehen dir Frau Stefanie Bitzer und Frau Sina Weiß gerne zur Verfügung. Komm an Bord und starte deine Karriere bei uns!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Management der Kinderbetreuung und Entwicklung in Neckarrems (m/w/d)

Unternehmen

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadtverwaltung Remseck am Neckar – das sind wir:Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungsmitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außenstellen. Mit insgesamt 8 Kindertageseinrichtungen, 2 Horten, einer Schulkindbetreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen.
Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, handwerklichen, pädagogischen und kaufmännischen Bereich.
Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich!
#kommanbord
#traumjobremseckLeitung für den Hort und die Kernzeit Neckarrems (w/m/d)

Unbefristet
Vollzeit (10 % Leitungsfreistellung)
S 15

Du möchtest neben pädagogischer Mitgestaltung auch Verantwortung für das Team, die Organisation und die Verwaltung vom Hort und der Kernzeit Neckarrems übernehmen? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Für die vielfältigen Aufgaben suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsLeitung für den Hort und die Kernzeit Neckarrems.Deine Aufgaben

Leitung des Horts und der Kernzeiteinrichtung mit zehn Mitarbeitenden und bis zu 90 Kindern
Führung des multiprofessionellen Teams sowie Beratung und Förderung der Mitarbeitenden
Durchführung pädagogischer und organisatorischer Abläufe in der Einrichtung anhand der Einrichtungskonzeption, den Vorgaben des Trägers und gesetzlicher Vorgaben
Förderung der Kinder, Unterstützung und Ergänzung der Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Familie sowie Unterstützung von Eltern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Entwicklung von Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung
Inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung der Schulkindbetreuung in Absprache mit der Fachgruppenleitung und den pädagogischen Fachberatungen
Begleitung der Kinder im Alltag sowie Unterstützung in Bildungsprozessen
Du bist mit 10 % für die Wahrnehmung von Leitungsaufgaben freigestellt

Dein Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum staatlich anerkannte/n Erzieher/in mit Zusatzqualifikation (Fachwirt/in für Organisation und Führung) oder
Eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum staatlich anerkannten Jugend- und Heimerzieher/in mit Zusatzqualifikation (siehe oben) und wünschenswerterweise einem Jahr Berufserfahrung oder
Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/-in, Sozialarbeiter/in oder Kindheitspädagoge/-in
Du absolvierst aktuell eine Leitungsfortbildung oder hast die Bereitschaft, dies zu tun
Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
Du bringst hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit mit
Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit

Freue Dich auf

Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung
Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 8,1 Stunden bei einer Vollbeschäftigung
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit
Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag
Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung
Unterstützung durch drei Fachberatungen
Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)
Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
Kostenloses Obst und Getränke
Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage

Weitere InformationenFachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales, 07146 2809‑2500
Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung, 07146 2809‑3100Bewerbungsschluss ist der 17. Oktober 2025.

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