Öffentlicher Dienst: Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Kinderbetreuung Neckarrems (m/w/d) in Remseck am Neckar, Baden-Württemberg von Stadtverwaltung Remseck am Neckar gesucht

Öffentlicher Dienst: Strategische Leitung der Kinderbetreuung Neckarrems (m/w/d) in Remseck am Neckar

Die Stadtverwaltung Remseck am Neckar sucht eine dynamische Leitung für den Hort und die Kernzeit Neckarrems. Mit rund 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unser moderner Arbeitsplatz im neuen Rathaus und unsere acht Kindertageseinrichtungen bieten ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten im technischen und pädagogischen Bereich.

Die Leitung des Horts und der Kernzeiteinrichtung umfasst eine Vielzahl von spannenden Aufgaben. Bei uns hast du die Chance, Verantwortung für ein multiprofessionelles Team von bis zu zehn Mitarbeitenden und 90 Kindern zu übernehmen. Du bist die treibende Kraft, wenn es darum geht, die pädagogische und organisatorische Entwicklung unserer Einrichtung voranzutreiben. Dabei ist es wichtig, die Eltern aktiv zu unterstützen und die Erziehungsarbeit eng mit der Familienstruktur zu verknüpfen.

Um diesen wichtigen Job zu übernehmen, solltest du eine ausgebildete Fachkraft, wie z.B. einen staatlich anerkannten Erzieher oder Sozialpädagogen, sein. Ein zusätzliches Management-Training ist von Vorteil. Dein Profil sollte Engagement, Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz beinhalten. Wir suchen jemanden, der liebevoll mit Kindern umgeht und bereit ist, aktiv zur Qualitäts- und Bildungsarbeit beizutragen.

Freue dich auf eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 15 sowie zahlreiche Benefits! Dazu gehören unter anderem Mobilitätsangebote, Fortbildungsmöglichkeiten und die Aussicht auf 30 Tage Erholungsurlaub.

Neugierig geworden? Komm an Bord und entdecke die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei uns! Für weitere Informationen stehen dir Frau Stefanie Bitzer und Frau Sina Weiß gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 17. Oktober 2025!

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Jobtitel

Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Kinderbetreuung Neckarrems (m/w/d)

Unternehmen

Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadtverwaltung Remseck am Neckar – das sind wir:Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungsmitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außenstellen. Mit insgesamt 8 Kindertageseinrichtungen, 2 Horten, einer Schulkindbetreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen.
Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, handwerklichen, pädagogischen und kaufmännischen Bereich.
Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich!
#kommanbord
#traumjobremseckLeitung für den Hort und die Kernzeit Neckarrems (w/m/d)

Unbefristet
Vollzeit (10 % Leitungsfreistellung)
S 15

Du möchtest neben pädagogischer Mitgestaltung auch Verantwortung für das Team, die Organisation und die Verwaltung vom Hort und der Kernzeit Neckarrems übernehmen? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Für die vielfältigen Aufgaben suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsLeitung für den Hort und die Kernzeit Neckarrems.Deine Aufgaben

Leitung des Horts und der Kernzeiteinrichtung mit zehn Mitarbeitenden und bis zu 90 Kindern
Führung des multiprofessionellen Teams sowie Beratung und Förderung der Mitarbeitenden
Durchführung pädagogischer und organisatorischer Abläufe in der Einrichtung anhand der Einrichtungskonzeption, den Vorgaben des Trägers und gesetzlicher Vorgaben
Förderung der Kinder, Unterstützung und Ergänzung der Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Familie sowie Unterstützung von Eltern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Entwicklung von Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung
Inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung der Schulkindbetreuung in Absprache mit der Fachgruppenleitung und den pädagogischen Fachberatungen
Begleitung der Kinder im Alltag sowie Unterstützung in Bildungsprozessen
Du bist mit 10 % für die Wahrnehmung von Leitungsaufgaben freigestellt

Dein Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum staatlich anerkannte/n Erzieher/in mit Zusatzqualifikation (Fachwirt/in für Organisation und Führung) oder
Eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum staatlich anerkannten Jugend- und Heimerzieher/in mit Zusatzqualifikation (siehe oben) und wünschenswerterweise einem Jahr Berufserfahrung oder
Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/-in, Sozialarbeiter/in oder Kindheitspädagoge/-in
Du absolvierst aktuell eine Leitungsfortbildung oder hast die Bereitschaft, dies zu tun
Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
Du bringst hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit mit
Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit

Freue Dich auf

Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung
Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 8,1 Stunden bei einer Vollbeschäftigung
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit
Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag
Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung
Unterstützung durch drei Fachberatungen
Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)
Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
Kostenloses Obst und Getränke
Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage

Weitere InformationenFachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales, 07146 2809‑2500
Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung, 07146 2809‑3100Bewerbungsschluss ist der 17. Oktober 2025.

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