Öffentlicher Dienst: Vermessungsingenieur*in in Niedersachsen von Landeshauptstadt Hannover gesucht
Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n Vermessungsingenieur*in* als technische Sachbearbeiterin im Sachgebiet Bodenordnung innerhalb des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung. Mit über 11.000 Beschäftigten bietet die Stadt eine vielfältige und spannende Arbeitsumgebung, die aktiv zur Stadtgestaltung** beiträgt.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Prüfung von Umsetzungsvarianten städtebaulicher Planungen sowie die Durchführung von Umlegungsverfahren nach dem BauGB. Dabei sind auch Immobilien- und Grundstückswertermittlungen sowie die Erstellung spezieller städtebaulicher Kalkulationen Teil Ihres Portfolios. Darüber hinaus betreuen Sie die Software im Sachgebiet und gewährleisten den digitalen Datenaustausch.
Für diese Position benötigen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Geodäsie oder Vermessungswesen, idealerweise mit mehr als drei Jahren Berufserfahrung. Sollten Sie noch keine umfassende Erfahrung haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Hier können Sie diese bei uns sammeln.
Das Angebot umfasst nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen wie 30 Tage Erholungsurlaub und flexible Home-Office-Möglichkeiten. Außerdem haben Sie die Chance, an vielseitigen Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen und von attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten zu profitieren.
Die Stadtverwaltung von Hannover setzt auf Vielfalt und Gleichstellung und ermutigt insbesondere Frauen sowie Personen mit Migrationsbiografien, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wenn diese Herausforderung Sie anspricht, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.10.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Rathmann als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeitgeberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern. WIR SUCHEN EINE*N Vermessungsingenieur*in als technische Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Bodenordnung, Bereich Stadtplanung, für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung. Ihre Aufgaben Prüfung von Umsetzungsvarianten für die städtebaulichen Planungen mit Hilfe von Bodenordnungsverfahren nach BauGB städtebauliche Kalkulation bei Schaffung neuer Planungsrechte Durchführung von Umlegungsverfahren Immobilien- und Grundstückswertermittlung im Besonderen Städtebaurecht Ermittlung des Ausgleichsbetrages im besonderen Städtebaurecht Betreuung der Software im Sachgebiet und des digitalen Datenaustauschs Ihr Profil und Ihre Kompetenzen ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Geodäsie und Vermessungswesen, und die Berechtigung zum Führen der Berufsbezeichnung Ingenieur*in sowie eine langjährige Berufserfahrung (mind. drei Jahre) als Vermessungsingenieur*in. Falls Sie darüber noch nicht verfügen, können Sie sich trotzdem gern bewerben. Sie können die Berufserfahrung dann bei uns sammeln und erhalten für diese Zeit ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD. oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste – Fachbereich Vermessungs- und Liegenschaftswesen Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“). Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: Kenntnisse in der Boden- und Grundstückswertermittlung Kenntnisse zu Bodenordnungsverfahren (Umlegungs-, Sanierungs- und Entwicklungsrecht) nach Baugesetzbuch CAD-Kenntnisse (GEOgraf-Kenntnisse sind wünschenswert) und die Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erfassen und einzusetzen Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Selbständigkeit und Eigeninitiative Flexibilität und die Bereitschaft zu Veränderungen Gutes analytisches und strategisches Denkvermögen Kommunikative und soziale Kompetenz Gender- und Diversitykompetenz Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren (Hoch-)Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen. Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Einzelfall eine Leistungsprämie ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Dienstrad-Leasing attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (BXXIX Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Die Arbeitsplätze sind für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12. Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rathmann (Tel. 0511/168-42863, Andrea.Rathmann@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Klinke (Tel. 0511/168-43063, Susanne.Klinke@hannover-stadt.de). Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 30.10.2025 online über unser Bewerbungsportal. Noch nichts Passendes dabei? Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Turnstile. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
