Die Gemeinde Hatten mit ihren etwa 14.500 Einwohnern im Landkreis Oldenburg ist auf der Suche nach einer Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich III – Bürgerservice, Ordnung und Soziales. Als moderne und bürgernahe Verwaltung legt Hatten großen Wert auf Transparenz und Effizienz. Ziel ist es, gemeinsam mit den Bürgerinnen und Bürgern sowie der Politik die Zukunft der Kommune aktiv zu gestalten.

In der Rolle des/der Fachbereichsleiters/in übernehmen Sie zentrale Aufgaben. Dazu gehört die Führung der Bereiche Leistungsgewährung nach SGB II und XII sowie die Zusammenarbeit mit dem Landkreis. Ebenfalls wichtig sind die Themen Sicherheit, Ordnung und der Bürgerservice. Hierbei umfassen Ihre Tätigkeiten auch die Jugendarbeit, Seniorenarbeit und die Organisation von Wahlen.

Um sich dieser Herausforderung zu stellen, sollten Sie eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2 oder einen Erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mitbringen. Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Bereich, ist von Vorteil. Zudem sind eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein kooperativer Führungsstil essenziell.

Die Vorteile, die die Gemeinde Hatten bietet, sind bemerkenswert. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle in einer krisensicheren Branche. Ihre Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD, möglicherweise auch nach Besoldungsgruppe A13. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sorgen für eine hervorragende Work-Life-Balance.

Zusätzlich erwartet Sie ein familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen. Die Gemeinde unterstützt zudem die Gleichstellung und Inklusion. Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Personen sind besonders willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 05.10.2025 und garantieren Ihnen eine vertrauliche Behandlung Ihrer Daten. Zögern Sie nicht, bei Fragen Herrn Hunger zu kontaktieren – er hilft Ihnen jederzeit gerne weiter!

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Jobtitel

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich III – Bürgerservice, Ordnung und Soziales

Unternehmen

Gemeinde Hatten

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Gemeinde Hatten mit ca. 14.500 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Landkreis Oldenburg in Niedersachsen. Als moderne und bürgernahe Verwaltung setzen wir auf Transparenz, Effizienz und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir verstehen uns als Dienstleisterin für die Menschen in unserer Gemeinde und gestalten gemeinsam mit Politik und Bürgerschaft die Zukunft unserer Kommune. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich III – Bürgerservice, Ordnung und Soziales Ihre Aufgaben Sie führen den Fachbereich Bürgerservice, Ordnung und Soziales, der folgende Kernbereiche umfasst: Leistungsgewährung nach SGB II, SGB XII, AsylblG und WoGG in Zusammenarbeit mit dem Landkreis Sicherheit und Ordnung sowie untere Straßenverkehrsbehörde Bürgerservice, Einwohnerwesen und Personenstandswesen Brand- und Katastrophenschutz Gemeindliche Jugendarbeit sowie Senioren- und Behindertenarbeit Organisation von Wahlen, Volksbegehren und Erstellung von Statistiken Gebäudemanagement für Unterkünfte von Flüchtlingen und obdachlosen Personen Als Fachbereichsleiter*in übernehmen Sie die umfassende Leitungs- und Führungsverantwortung und vertreten den Fachbereich sowohl intern als auch extern. Ihr Profil Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Verhandlungsgeschick Kooperativer Führungsstil und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung, Fachbereichen und politischen Gremien Erfahrung im Aufgabengebiet wünschenswert Das bieten wir Ihnen Die Gemeinde Hatten bietet Ihnen ein modernes, sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen attraktiven Rahmenbedingungen: Beschäftigungsart & Vergütung Unbefristete Vollzeitstelle in einer krisensicheren Branche Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen auch Besoldungsgruppe A13 13. Monatsgehalt (Jahressonderzahlung) Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuzahlung zu VWL Arbeitszeit & Flexibilität Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung Möglichkeit zu Homeoffice Arbeitszeitkonto zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit 30 Tage Urlaub Gesundheit & Vereinbarkeit Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zur Kinderbetreuung (KiTa) Bezuschussung von sportlichen und ehrenamtlichen Aktivitäten Sehr gute Work-Life-Balance Arbeitsplatz & Arbeitsklima Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten Gute Verkehrsanbindung mit Auto und ÖPNV Ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Verwaltungsgebäude Entwicklung & Wertschätzung Regelmäßige externe und interne Fortbildungen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen oder Jubiläen Förderung von Gleichstellung und Inklusion: Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Personen werden besonders begrüßt Wir freuen uns sehr darauf, Ihre Online-Bewerbung bis zum 05.10.2025 zu erhalten. Ihre Daten behandeln wir selbstverständlich mit höchster Sorgfalt und werden sie nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht löschen. Bei Fragen oder wenn Sie weitere Informationen benötigen, steht Ihnen Herr Hunger unter der Telefonnummer 04482 / 922-210 jederzeit gerne zur Verfügung. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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