Öffentlicher Dienst: Abteilungsleiter/in für das Amt für Immobilienmanagement (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen von Kreisstadt Siegburg gesucht

Öffentlicher Dienst: Abteilungsleiter/in für das Amt für Immobilienmanagement (m/w/d)

Die Kreisstadt Siegburg, mit etwa 40.000 Einwohnern, liegt zentral zwischen den Metropolen Köln und Bonn und den Erholungsgebieten des Siebengebirges sowie des Bergischen Landes. Dank ihrer hervorragenden Verkehrsanbindung (u.a. durch den ICE-Bahnhof Siegburg/Bonn), der überdurchschnittlichen Infrastruktur und einem vielfältigen Kulturangebot ist Siegburg ein attraktiver Anziehungspunkt in der Region.

Die Stadt bietet aufregende Bau- und Sanierungsprojekte, darunter energetische und Brandschutzsanierungen, sowie den Ausbau von Sportstätten, Kitas und Schulen. Diese Vorhaben erfordern eine qualifizierte Betreuung durch einen erfahrenen Abteilungsleiter/in für das Amt für Immobilienmanagement, der/die zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit gesucht wird.

Aufgaben dieser Position umfassen unter anderem die Mitgestaltung vielfältiger Sanierungsprojekte, die Organisation der Bauunterhaltung aller städtischen Gebäude und die Entwicklung der Nutzerbedarfe. Außerdem wird erwartet, dass man den fortlaufenden Optimierungsprozess im Immobilienmanagement begleitet und die Führung von Mitarbeitern sowohl organisatorisch als auch zwischenmenschlich übernimmt.

Qualifikationen? Ein erfolgreicher Studienabschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) ist unerlässlich. Außerdem sollte die Bewerberin/der Bewerber praktische Erfahrungen im Hochbau oder der kommunalen Gebäudeverwaltung mitbringen. Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht sowie eine fundierte Organisationstalent sind ebenfalls entscheidend.

Benefits dieser Position sind spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, und eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD VKA. Zudem profitiert man von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und der Möglichkeit, Dienst-E-Bikes sowie Jobtickets zu nutzen.

Wenn Sie Lust auf Siegburg haben und die Stadtverwaltung mit Ihrem Engagement bereichern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.08.2025. Zusammen können wir die Zukunft dieser lebendigen Kreisstadt gestalten!

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Jobtitel

Abteilungsleiter/in für das Amt für Immobilienmanagement (m/w/d)

Unternehmen

Kreisstadt Siegburg

Vollständige Stellenbeschreibung

Einleitung Die Kreisstadt Siegburg (rd. 40.000 Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region. Siegburg baut: Bau- und Sanierungsprojekte (z.B. energetische und Brandschutzsanierungen), Erweiterungen von Sportstätten, Kitas, Schulgebäuden sowie die bauliche Unterhaltung aller Bestands- und Neubauten erfordern eine qualifizierte Betreuung und hochbaufachlichen Input. Die Kreisstadt Siegburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in (m/w/d) für das Amt für Immobilienmanagement unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden). Aufgaben Mitgestaltung von spannenden Sanierungsprojekten verschiedener Größenordnung Organisation der Bauunterhaltung und des Betriebs aller städtischen Gebäude Entwicklung und Kommunikation/Austausch der Nutzerbedarfe Mitentwicklung der Organisation des Immobilienmanagements und Begleitung des fortlaufenden Optimierungsprozesses Mitarbeiterführung (organisatorisch und zwischenmenschlich) Planung, Steuerung und Kontrolle von Ressourcen (Mitarbeitereinsatz, objekt-/projektbezogene Budgets) in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung und dem kaufmännischen Immobilienmanagement Teilnahme an Dienstbesprechungen mit der Amtsleitung, Dezernatsleitung oder Verwaltungsführung Mitwirkung bei formellen Abnahmen (im Rahmen der Grenzwerte gem. Dienstanweisung) Qualifikation Lust auf Siegburg und Freude an der Mitarbeit bei der Stadtverwaltung in herausfordernder und prägender Position Erfolgreicher Studienabschluss (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor oder Dipl.-Ing./Master) in einer für das Immobilienmanagement / den öffentlichen Hochbau / das Facility Management / die Betreiberverantwortung einschlägigen Fachrichtung nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung Fachkenntnisse und langjährige praktische Erfahrungen im Bereich des Hochbaus oder der kommunalen Gebäudebewirtschaftung, bevorzugt in den Bereichen Schule, Kita und Verwaltungsgebäude Fundierte Kenntnisse der Anforderungen und Grundlagen des öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrechts, der HOAI, der technischen Regelwerke sowie der Arbeit in (bzw. Zusammenarbeit mit) der öffentlichen Verwaltung ausgeprägtes Organisationsgeschick die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein; Teamfähigkeit großes Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Benefits spannende Projekte und die Möglichkeit, wichtigen Bauvorhaben in den nächsten Jahren „die eigene Handschrift“ zu geben sowie eine nachhaltige zukunftsfähige Bauunterhaltung sicherzustellen eine offene, wertschätzende und gemeinschaftliche Führungsstruktur und -kommunikation eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TVöD VKA die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge) einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Erfordernisse (anteilig besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens) Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzung von Dienst-E-Kfz (im Rahmen des Car-Sharings auch zur privaten Nutzung) sowie Dienst-E-Bikes Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Deutschland-Jobtickets; Fahrradleasing eine attraktive Kreisstadt mit einer lebendigen Fußgängerzone, einem reichen Kulturangebot und bester Anbindung an die Metropolregion Köln. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum 03.08.2025 an: Bürgermeister der Stadt Siegburg Amt für Personalentwicklung und -verwaltung 53719 Siegburg Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument angehängt sind. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet. Mit der Übersendung ihrer Bewerbung erklären sich die Bewerber/-innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Informationen zu den fachlichen Inhalten erteilt Herr Daniel Schreiter (02241/102-6815). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Herrn Wolfgang Juckel (02241/102-1270).

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