Öffentlicher Dienst: HR-Juristin bzw. HR-Jurist für Grundsatzthemen (m/w/d) in Dresden, Sachsen von Technische Universitat Dresden gesucht

Öffentlicher Dienst: HR-Juristin bzw. HR-Jurist für Grundsatzthemen (m/w/d) in Dresden, Sachsen

Die Technische Universität Dresden (TUD) sucht engagierte HR-Juristinnen und HR-Juristen, um das Team des neuen Deutschen Zentrums für Astrophysik (DZA) in der Lausitz zu verstärken. Dieses Forschungszentrum wird mit Mitteln aus dem Strukturstärkungsgesetz Kohleregionen (StStG) gefördert und soll eine zentrale Rolle im Wandel der betroffenen Regionen in Sachsen spielen. Das DZA wird als ein Zeichen für Innovation in der deutschen Astrophysik fungieren und die wissenschaftliche Landschaft nachhaltig prägen.

Konkret handelt es sich um eine befristete Stelle, die zunächst für zwei Jahre ausgeschrieben ist, mit der Möglichkeit zur Verlängerung. Nach der Gründung des DZA ist eine Überführung in den Tarifvertrag Bund (TVöD) geplant. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert; Teilzeitarbeit ist mit 50 % der regulären Arbeitszeit möglich, um individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.

Aufgaben im Detail

Ihr Verantwortungsbereich umfasst die rechtliche Beratung der Personalleitung und der Führungskräfte in arbeits-, dienst- und disziplinarrechtlichen Fragestellungen. Sie unterstützen zudem bei der internen Begleitung von außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren, besonders vor dem Arbeitsgericht. Auch die Erarbeitung von Konzepten und Stellungnahmen zu personalrechtlichen Fragestellungen gehört zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil

Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit, idealerweise mit dem 2. Juristischen Staatsexamen, sowie umfassende Erfahrung in verschiedenen Rechtsgebieten, insbesondere im Kontext öffentlicher Verwaltungen. Zusätzlich sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein analytisches Denkvermögen nötig.

Wir bieten

Ergreifen Sie die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken! Genießen Sie ein dynamisches, internationales Umfeld mit der Möglichkeit einer unbefristeten Beschäftigung nach der Aufbauphase. Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders erwünscht.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Astrophysik!

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Jobtitel

HR-Juristin bzw. HR-Jurist für Grundsatzthemen (m/w/d)

Unternehmen

Technische Universitat Dresden

Vollständige Stellenbeschreibung

Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungszentrum in der Lausitz mit Geldern aus dem Strukturstärkungsgesetz Kohleregionen (StStG). Damit sollen vom Braunkohleausstieg betroffene Regionen in Sachsen gestärkt werden. In der Lausitz wird das DZA als weltweit sichtbares Zeichen für Innovation mit Wissenschaft und Forschung neue Möglichkeiten für strategische Führungsrollen der deutschen Astrophysik schaffen. Damit wollen wir auch den Wandel der Lausitz nachhaltig prägen.
Die Aufbauphase des DZA wird gemeinsam vom Deutschen Elektronen-Synchrotron DESY und der Technischen Universität Dresden (TUD) organisiert. Im Jahr 2025 soll die Aufbauphase für das DZA enden und das DZA als eigenständige Institution gegründet werden.
Es besteht die einmalige Möglichkeit, beim Aufbau eines Großforschungszentrums in der Lausitz mitzuwirken und dessen künftige Strukturen und die der Region mitzugestalten.
Die TUD und das DZA begreifen Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.Zum Aufbau des DZA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Arbeitsort Görlitz eine Stelle alsHR-Juristin bzw. HR-Jurist für Grundsatzthemen (m/w/d)(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)zunächst für 2 Jahre (Befristung gem. §14 (2) TzBfG) mit der Option auf Verlängerung/Verdauerung am DZA nach dem Ende der Aufbauphase zu besetzen. Nach der institutionellen Gründung ist eine Überführung der Arbeitsverträge in den „Tarifvertrag Bund“ des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) geplant. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, um den individuellen Bedürfnissen der Beschäftigten gerecht zu werden.
AufgabenRechtliche Beratung & Unterstützung

rechtliche Prüfung und Beratung der Personalleitung sowie Führungskräfte in arbeits-, dienst- und disziplinarrechtlichen Angelegenheiten
interne Begleitung und Prüfung außergerichtlicher und gerichtlicher Verfahren, insbesondere vor dem Arbeitsgericht
fachliche Beratung der DZA Leitung, Personalleitung und Fachbereichen allgemein und zu konkreten Einzelfällen

Erstellung von Konzepten & Stellungnahmen

Erarbeitung von Konzepten, Grundsatzpapieren, Entscheidungsvorlagen, Handlungsempfehlungen und Stellungnahmen zu personalrechtlichen Fragestellungen, Klärung von Rechts- und Grundsatzfragen
Berücksichtigung des Arbeits-, Tarif-, Dienst- und Personalvertretungsrechts für haupt- und nebenberufliches Personal
Erarbeitung von rechtlichen Vorschlägen und Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen, Verordnungen sowie internen Ordnungen

Vertragsgestaltung & -prüfung

Erarbeitung, Prüfung und Umsetzung von (Muster-), Arbeits-, Dienst- und Honorarverträgen
Beratung und Unterstützung zur Umsetzung bei Auslandsentsendungen und Kooperationsverträgen im Rahmen von EU-Förderprogrammen

Profil

abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, möglichst mit 2. Juristischen Staatsexamen
mehrjährige Erfahrung insbesondere auf den Gebieten des Arbeits-, Tarif-, Dienst-, Disziplinar- und Personalverwaltungsrechts und Zivilrechts (insbesondere Vertragsrechts), idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen oder Forschungseinrichtungen
fundierte Kenntnisse im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft, Organisation und Technik
ausgeprägte konzeptionelle und strategische Denkweise sowie lösungsorientiertes Handeln
Kommunikationsstärke, analytisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Prozesse verständlich darzustellen
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Als Bewerberinnen und Bewerber nach § 14 (2) TzBfG kommen nur Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betracht, mit denen bisher kein Arbeitsverhältnis mit dem Freistaat Sachsen bestand. Eine entsprechende Erklärung ist dem Bewerbungsschreiben beizufügen.
Wir bieten

die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken
die Möglichkeit, den Strukturwandel in der Oberlausitz aktiv mitzugestalten
die Möglichkeit, die personellen Voraussetzungen zu schaffen, um so die Entdeckung bahnbrechender Forschungsergebnisse zu unterstützen und einen Beitrag zur Realisierung der Forschungsvorhaben zu leisten
ein dynamisches, engagiertes, internationales und interdisziplinäres Umfeld mit renommierten Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Industrie
Vergütung nach TV-L sowie Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Gewährung einer tariflich vereinbarten Jahressonderzahlung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
die Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach der Aufbauphase

Die TUD und das DZA streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bitten diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.CRJT1_DE

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