Öffentlicher Dienst: Verwaltungsfachangestellter (m/w/d9 zur Unterstützung des Teams des Wohngeldstelle in Idar-Oberstein, Rheinland-Pfalz von Stadt Idar-Oberstein gesucht

Öffentlicher Dienst: Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für die Wohngeldstelle in Idar-Oberstein gesucht

Die Edelstein- und Schmuckstadt Idar-Oberstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt gleich zwei Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) zur Verstärkung ihres Teams der Wohngeldstelle. Diese unbefristete Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, jedoch in Vollzeit zu besetzen.

Idar-Oberstein, mit rund 30.000 Einwohnern, ist die größte Kommune der Nationalparkregion Hunsrück-Hochwald. Die Stadtverwaltung, die etwa 600 Mitarbeitende beschäftigt, legt großen Wert auf verlässliche Arbeitsbedingungen und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder. Offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander sind hier oberstes Gebot.

Aufgaben dieser Position umfassen unter anderem die Antragsannahme und selbständige Bearbeitung von Erst- und Folgeanträgen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG). Dabei werden nicht nur Anträge entschieden, sondern auch die Unwirksamkeit von Bewilligungen sowie Rückforderungen überzahlter Leistungen eigenverantwortlich geprüft. Eine ausgeprägte Beratungskompetenz für Antragstellende ist ebenfalls erforderlich, um im individuellen Fall flexibel reagieren zu können.

Um erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen fachspezifische Kenntnisse, insbesondere im Sozialleistungsrecht sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Situationstypen. Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung sind wichtig. Die Stelle setzt zudem eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder eine mindestens dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich voraus.

Wir bieten Ihnen nicht nur Sicherheit und eine attraktive Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub jährlich, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD und die Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerber sind selbstverständlich. Bewerben Sie sich bis zum 25.07.2025 und gestalten Sie Ihre Karriere in der Stadtverwaltung Idar-Oberstein!

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Jobtitel

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d9 zur Unterstützung des Teams des Wohngeldstelle

Unternehmen

Stadt Idar-Oberstein

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Edelstein- und Schmuckstadt Idar-Oberstein sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
zur Unterstützung des Teams der Wohngeldstelle.
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist.
Die Stadt Idar-Oberstein mit rund 30.000 Einwohnern ist die größte Kommune der Nationalparkregion Huns-rück-Hochwald.Die Stadtverwaltung mit ihren rund 600 Mitarbeitenden präsentiert sich als verlässlicher Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Des Weiteren versteht sich die Stadt Idar-Oberstein als moderner Dienstleister.
Aufgaben

Wahrnehmung von Aufgaben nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) Antragsannahme, selbständige Bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung von Erst- und Folgeanträgen der Leistungsgewährung
selbständige Entscheidung von Amts wegen über die Unwirksamkeit der Bewilligung, des Wegfalls oder der Verringerung von Leistungen nach dem WoGG
Prüfung und Rückforderung überzahlter Leistungen
Beratung von Antragstellenden und Leistungsempfangenden Änderungen oder Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

ProfilWir erwarten:• fachspezifische Kenntnisse insbesondere im Sozialleistungsrecht, Einkommenssteuerrecht, Miet- und Wohnungsbaurecht, Unterhaltsrecht

sicherer Umgang mit PC-Standardprogrammen
sicheres und freundliches Auftreten und ein gutes Gespür für situationsgerechtes Handeln auch im Umgang mit schwierigen Situationen
Teamfähigkeit und die Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten
eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, persönliches und fachliches Engagement sowie Serviceorientierung
Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation/Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und BelastbarkeitVoraussetzung für die Stellenbesetzung ist:• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I)

alternativ

eine abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung – idealerweise im kaufmännischen Bereich – sowie die Bereitschaft zur Nachqualifizierung

und

die Bereitschaft zur Teilnahme und der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges I (früher Angestelltenlehrgang I) (das Bestehen der Abschlussprüfung des Lehrganges ist zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Aufgabenwahrnehmung / bei Nichtbestehen erfolgt eine anderweitige Verwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung)

Wir bieten

Sicherheit

in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingun-gen, inklusive eines fortgeschrittenen betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Gesund-heitskursen sowie der Möglichkeit der Erstversorgung durch einen psychologischen Ersthelfer.

Work-Life-Balance

Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, einschließlich der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit gleitenden Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit 6:45 bis 18:45 Uhr / keine Kernarbeitszeiten) bzw. der Inanspruchnahme diverser Teilzeitmodelle sowie der Möglichkeit zur Nutzung von mobiler Arbeit (‚Leben und Arbeiten im Einklang‘).

Gemeinschaftlichkeit

durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialen Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit.

Zukunft

in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.

Faire Leistungen

durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG, inklu-sive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermö-genswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte sowie die Bereitstellung kostenloser Parkmöglich-keiten an diversen Dienststandorten.
Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen!
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TVöD.
Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt für die Stellenbesetzung berücksichtigt.
Alle interessierten Bewerber (m/w/d), die aufgrund ihrer Ausbildung und Berufserfahrung die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, können sich bis zum 25.07.2025 bewerben.CRJT1_DE

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