Öffentlicher Dienst: Erzieher (m/w/d) Kindergarten Hildegard-von-Bingen-Anger in Bayern von gesucht
Öffentlicher Dienst: Erzieher (m/w/d) für den Kindergarten Hildegard-von-Bingen-Anger in Bayern gesucht
Die AWO München-Stadt ist in zahlreichen Bereichen der sozialen Arbeit in München aktiv und trägt als wichtiger Akteur dazu bei, dass sich verschiedene Gruppen – von Familien über Jugendliche bis zu Seniorinnen und Migrantinnen – in dieser „Weltstadt mit Herz“ wohlfühlen. Ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit ist die Unterstützung von Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Herausforderungen.
Der AWO-Kindergarten Hildegard-von-Bingen-Anger bietet Platz für bis zu 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren. Hier haben die Kleinen die Möglichkeit, gemeinsam Erfahrungen zu sammeln und sich in einem teiloffenen Konzept optimal zu entfalten. Die pädagogischen Schwerpunkte orientieren sich am Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP). Es gibt jährlich 20 Schließungstage, die in Absprache mit dem Elternbeirat festgelegt werden.
Die Aufgaben in diesem Kindergarten umfassen die Partizipation der Kinder und die Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts, das sich an einem situations- und kindheitsorientierten Ansatz orientiert. Dabei ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personensorgeberechtigten essentiell. Erzieher arbeiten selbstständig, planen und führen neue Ideen in der pädagogischen Arbeit ein und nutzen evaluierte Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren.
Gesucht wird ein staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Fachkraft, die über umfassende Kenntnisse in der praktischen Umsetzung der Bildungsleitlinien verfügt. Empathie, Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit sind ebenso wichtig wie gute EDV-Kenntnisse.
Im Gegenzug bietet die AWO eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem stehen betriebliche Gesundheitsmanagement-Programme zur Verfügung, was die Arbeitsbedingungen noch attraktiver macht.
Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an Alexandra Daehnhardt unter der Telefonnummer 089 31858817 wenden oder die Bewerbungshotline unter 089 / 45832 – 160 kontaktieren.
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der „Weltstadt mit Herz“ trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Der AWO-Kindergarten Hildegard-von-Bingen-Anger ist eine dreigruppige Einrichtung mit bis zu 25 Plätzen pro Gruppe. Hier haben Kinder im Alter von 3-6 Jahren die Möglichkeit, gemeinsame Erfahrungen in allen Lebensbereichen zu machen. In unserem teiloffenen Konzept bietet sich den Kindern die Gelegenheit alle Räume zu nutzen, wobei sich unsere pädagogischen Schwerpunkte und Ziele nach dem BEP richten. Es gibt 20 Schließungstage im Jahr, die jährlich neu mit dem Elternbeirat und dem AWO Referat festgelegt werden. Richtlinie, auch zur Finanzierung des Kindergartens, ist die Satzung Stadt München. Unsere Gruppen sind jeweils mit einer pädagogischen Fach- und einer Ergänzungskraft besetzt. Auch sind jedes Jahr Praktikant*innen der Kinderpflegeschule, des freiwilligen sozialen Jahres FSJ und des sozialpädagogischen Jahres SPS bei uns tätig. Ihre Aufgaben Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder alternative Berufsbilder als: Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA, Kindheitspädagoge (m/w/d),Studium der Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsgebiet „Kindheit und Jugend“ Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern Selbständiges und strukturiertes Arbeiten , Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent Teamfähigkeit , Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971) Unser Angebot Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds Betriebliche Altersversorgung Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit) Einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote EGYM Wellpass Mehr zu AWO-Benefits hier Hier Bewerben Für Rückfragen steht ihnen gerne Alexandra Daehnhardt unter Tel. 089 31858817 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 – 160
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