Öffentlicher Dienst: Abteilungsleiter /in Personalcontrolling (m/w/d) in Bremen von Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen gesucht
Öffentlicher Dienst: Abteilungsleiter/in Personalcontrolling (m/w/d) in Bremen
Die Gesundheit Nord gGmbH Klinikverbund Bremen sucht engagierte Talente im Bereich Personalcontrolling. Krankenhäuser sind wahrlich personalintensive Unternehmen. Die Mitarbeitenden representieren nicht nur eine der wichtigsten Ressourcen, sondern bilden auch den größten Kostenblock. Aus diesem Grund ist es wichtiger denn je, personalwirtschaftliche Maßnahmen strategisch zu planen und zu steuern. Die Ressource „Personal“ braucht ein präzises Controlling.
Verfügst du über Expertise im Personalcontrolling, gerade im Gesundheitswesen? Hast du ein sicheres Gespür für Reporting und Prognoseerstellung? Verstehst du dich und dein Team als Initiatoren interner Unternehmensberatung? Wenn ja, dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein!
Deine Aufgaben sind vielfältig: Du leitest die Abteilung mit sechs Mitarbeitenden, entwickelst neue Prozesse und steuerst Instrumente im HR-Controlling. Dabei verantwortest du die personelle Ressourcensteuerung und das Monitoring der Personalkennzahlen. Außerdem bist du in die Wirtschaftsplanung und die Budgetverhandlungen mit Personalbezug involviert. Digitalisierungsprojekte planst und steuerst du ebenfalls.
Was solltest du mitbringen? Ein BWL-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position und fundierte Kenntnisse des DRG-Systems sind unerlässlich. Ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz zum Austausch von Ergebnissen ist ebenso wichtig.
Wir bieten dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit 38,5 Std./Wo., 30 Tagen Urlaub pro Jahr und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Außerdem hast du die Chance, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Führungsumfeld zu gestalten. Es erwartet dich eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal und den Führungskräften der Gesundheit Nord. Des Weiteren freuen wir uns, dir zahlreiche Vorteile zu bieten, wie die betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenfitness und ein tarifliches Jahresgrundgehalt von etwa 62.900 bis 84.800 Euro nach TVöD-K.
Wenn du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen, dann bewirb dich jetzt!
Krankenhäuser sind personalintensive Unternehmen. Die Mitarbeitenden sind eine der wichtigsten Ressourcen, stellen jedoch gleichzeitig den größten Kostenblock dar. Deswegen gilt heute mehr denn je, personalwirtschaftliche Maßnahmen strategisch zu planen und zu steuern und die Ressource „Personal“ zu controllen.Sie verfügen über Expertise im Personalcontrolling – insbesondere im Gesundheitswesen – und sind sicher in der Reporting- und Prognoseerstellung? Sie verstehen sich und Ihr Team im Sinne einer internen Unternehmensberatung als Initiatoren zur Identifikation von unternehmerisch ausgerichteten Handlungsoptionen? Dann bewerben Sie sich! Aufgaben· Sie steuern und leiten die Abteilung mit sechs Mitarbeitenden und entwickeln diese weiter, zudem implementieren Sie neue Prozesse und Steuerungsinstrumente im HR-Controlling· Sie entwickeln die personelle Ressourcensteuerung sowie die Pflegecontrolling-Prozesse weiter und verantworten das Monitoring der Personalkennzahlen und die Weiterentwicklung des Berichtswesens· Sie wirken bei der Wirtschaftsplanung sowie bei den Entgelt- und Budgetverhandlungen mit Personalbezug mit· Außerdem planen und steuern Sie Digitalisierungsprojekte Profil· Sie haben ein BWL-Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation· zudem können Sie mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position nachweisen· fundierte Kenntnisse des DRG-Systems und der personalrelevanten Rahmenbedingungen, der PpUGV und der PPP-RL setzen wir voraus· Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz zur Ergebnisvermittlung und Steuerung des Personalbestands insgesamt Wir bieten· attraktiver Arbeitsplatz mit 38,5 Std./Wo., 30 Tagen Urlaub/Jahr und der Möglichkeit mobiler Arbeit· anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interdisziplinäre Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem zeitgemäßen Führungsumfeld· enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal und den Führungskräften der Gesundheit Nord· Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m.· ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 62.900,- und 84.800,- Euro nach TVöD-K (EG 14) inkl. Jahres-sonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL)CRJT1_DE
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