Baden-Württemberg sucht aktuell einen Leiter für Generationenmanagement (m/w/d) bei der Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau. Diese spannende Position bietet nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD, sondern auch die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Wer also nach einer neuen Herausforderung sucht, sollte sich diese Chance nicht entgehen lassen!

Aber was genau beinhaltet die Rolle eines Leiters im Generationenmanagement? Primär geht es darum, die verschiedenen Bedürfnisse der Generationen in der Gesellschaft zu verstehen und gezielt darauf einzugehen. Intergenerationelle Arbeit wird deutschlandweit immer wichtiger, denn die Gesellschaft wird älter, und der Austausch zwischen den Altersgruppen ist entscheidend für ein harmonisches Zusammenleben.

Ein passender Hintergrund in Sozialwissenschaften, Psychologie oder verwandten Studiengängen kann hier von großem Vorteil sein. In Kombination mit entsprechender Führungserfahrung ist man ideal für diese Position gewappnet. Das Ziel ist es, Programme und Strategien zu entwickeln, die den Dialog und die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Altersgruppen fördern.

Die Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau legt großen Wert darauf, innovative Projekte zu initiieren, die das Zusammenleben erleichtern. Dabei kommt es darauf an, kreativ zu denken und gleichzeitig solide Konzepte zu entwickeln. Die Leitung eines solchen Bereichs erfordert nicht nur fachliche Expertise, sondern auch Empathie und Sozialkompetenz.

Wenn Sie sich jetzt angesprochen fühlen und denken, dass dies Ihre Chance sein könnte, wenden Sie sich an Matthias Hirschbolz und bewerben Sie sich. Nutzen Sie die Möglichkeit, aktiv an einer positiven Veränderung in der Gemeinschaft mitzuwirken und Ihren Beitrag zur Förderung zwischenmenschlicher Beziehungen zu leisten!