In der wunderschönen Stadt Nürnberg, Bayern, wird eine Schlüsselposition im öffentlichen Dienst ausgeschrieben: die Leitung der Lohn- und Gehaltsabteilung (m/w/d) bei der Schwesternschaft Nürnberg vom BRK e.V. Diese Rolle umfasst nicht nur die Verantwortung für die umfassende Altersversorgung im öffentlichen Dienst, sondern auch die Umsetzung und Anwendung der Tarifverträge wie den TVöD und TVAöD sowie der DRK-Arbeitsbedingungen.

Aber was heißt das konkret? Nun, die zukünftige Leitung wird sicherstellen müssen, dass alle Zahlungen pünktlich und korrekt abgewickelt werden, gemäß den geltenden Vorschriften. Die Alterssicherung der Mitarbeiter ist ein zentraler Aspekt, da durch die Einhaltung der Tarifverträge nicht nur finanzielle Stabilität, sondern auch Zufriedenheit und Motivation im Team gefördert werden.

Eine der spannendsten Herausforderungen in dieser Position ist die Integration neuer Regelungen und die ständige Anpassung an Änderungen im Gesetz und den Tarifverträgen. Veränderungsmanagement ist hier das A und O. Das bedeutet, es ist notwendig, mit verschiedenen Interessenvertretern innerhalb der Organisation zu kommunizieren, um möglichst reibungslose Abläufe zu gewährleisten.

Zusätzlich sorgt die Leitung dafür, dass die Abteilung stets gut aufgestellt ist – sowohl in personeller Hinsicht als auch in Bezug auf die digitalen Systeme, die zur Unterstützung der Gehaltsabrechnungen verwendet werden. Ein gewisses Technikverständnis ist also von Vorteil!

Und nicht zu vergessen: Teamführung ist ein wichtiger Bestandteil dieser Rolle. Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter können den Unterschied machen und das Team zu Höchstleistungen anspornen. Wenn du also eine Leidenschaft für diesen Bereich hast und gerne Teil eines engagierten Teams werden möchtest, könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein!