Öffentlicher Dienst: Innovationsmanagerin/Innovationsmanager mit Schwerpunkt Low Code (w/m/d) in Deutschland gesucht!

Das ITZBund sucht eine kompetente Persönlichkeit, die als Innovationsmanagerin oder Innovationsmanager mit dem Fokus auf Low Code einen entscheidenden Beitrag im öffentlichen Sektor leisten möchte. Diese spannende Position wird in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund eingestuft.

Was genau erwartet Sie in dieser Rolle? Nun, Low Code ist mehr als nur ein Buzzword – es ist der Schlüssel zur Vereinfachung und Beschleunigung von Entwicklungsprozessen. In einer Zeit, in der digitale Transformation unerlässlich ist, suchen wir Talente, die innovative Lösungen entwickeln und implementieren können, ohne die Komplexität traditioneller Programmierung. Sie werden uns helfen, Tools und Plattformen zu nutzen, die es ermöglichen, schneller auf die Bedürfnisse der Bürger zu reagieren.

Für Beamtinnen und Beamte ist dieser Dienstposten ebenfalls relevant, da er ein hohes Maß an Flexibilität und kreativen Freiraum bietet. Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Engagement für den öffentlichen Dienst und technologische Fortschritte vereint.

Die Herausforderungen sind vielfältig: Von der Identifikation geeigneter Low-Code-Plattformen bis hin zur Schulung von Mitarbeitenden in deren Nutzung. Doch keine Sorge – Ihr Team wird Sie dabei unterstützen, innovative Ansätze zu vermarkten und die Implementierung erfolgreich voranzutreiben.

Wenn Sie also auf der Suche nach einer Möglichkeit sind, Ihre Innovation und Gestaltungskraft im öffentlichen Sektor einzubringen und dabei ein stabiles Arbeitsumfeld genießen möchten, dann bewerben Sie sich! Lassen Sie uns zusammen die Zukunft des öffentlichen Dienstes gestalten!