Der Öffentliche Dienst sucht eine*n Referent/in für Personalentwicklung (m/w/d) in Wismar, Mecklenburg-Vorpommern. Der Landkreis Nordwestmecklenburg bietet eine spannende Möglichkeit, in einem dynamischen Team mitzuarbeiten und die Entwicklung der Mitarbeitenden aktiv zu fördern. Wenn Sie Interesse an der Gestaltung von Qualifizierungsmaßnahmen haben und gerne im öffentlichen Sektor arbeiten, könnte das Ihre Chance sein!

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Entwicklungsprogrammen. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit verschiedenen Fachbereichen, um die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu ermitteln und passende Lösungen anzubieten. Ihr Ziel? Die Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen, damit ihre Potenziale optimal ausgeschöpft werden.

Das Entgelt für diese Stelle bemisst sich – vorausgesetzt, Sie erfüllen sowohl die persönlichen als auch die tariflichen Voraussetzungen – bis zur Entgeltgruppe 11 gemäß TVöD-VKA. Das bedeutet, dass Sie bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein attraktives Gehalt erwarten dürfen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Der Landkreis Nordwestmecklenburg legt großen Wert auf Fortbildung und bietet Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Flexibles Arbeiten wird hier ebenfalls großgeschrieben, sodass Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können.

Also – haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie passioniert in der Personalentwicklung sind und Lust haben, die zukünftige Ausrichtung des Landkreises aktiv mitzugestalten, wäre das vielleicht der ideale Job für Sie! Zögern Sie nicht, sich zu bewerben!