In Nordrhein-Westfalen sucht die LWL-Klinik Dortmund nach engagierten Apotheker:innen für ihre zentrale Apotheke. Diese Position bietet nicht nur die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine leistungsgerechte Vergütung gemäß EG 14 TVöD. Das ist attraktiv, oder?

Neben der Vergütung profitieren die Mitarbeitenden von den üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Hierzu zählen unter anderem umfangreiche Urlaubsregelungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wer in der Krankenhausapotheke tätig ist, weiß, wie wichtig die pharmazeutische Expertise in einem klinischen Setting ist. Die zentrale Apotheke spielt eine entscheidende Rolle im Medikationsmanagement und sorgt dafür, dass die Patienten rundum gut versorgt sind.

Die LWL-Klinik Dortmund stellt zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre in Aussicht, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist gefragt, und man unterstützt sich gegenseitig, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Und das Beste? Die Klinik legt großen Wert auf die work-life-balance ihrer Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten sowie Fortbildungsmöglichkeiten sind hier entscheidend.

Wer also eine Veränderung in der Karriere sucht und sich für die Pharmakotherapie im Krankenhaus interessiert, sollte nicht zögern. Nutzen Sie diese Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Fähigkeiten in einem sinnvollen Umfeld einzusetzen. Eine Bewerbung lohnt sich allemal! Denn hier wird nicht nur Dienst am Menschen geleistet, sondern auch eine echte Perspektive für die Zukunft geboten. Wenn das nicht eine solide Grundlage für Ihre berufliche Weiterentwicklung darstellt!