Baden-Württemberg sucht derzeit nach examinierten Pflegefachkräften, Altenpflegern und Gesundheits- und Krankenpflegern (m/w/d) für die Habila GmbH in Voll- oder Teilzeit. Das Angebot richtet sich an engagierte Fachkräfte, die ihren Beitrag im öffentlichen Dienst leisten möchten und dabei von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer fairen Vergütung profitieren wollen.

Die Anstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), wobei die Bezahlung in der VKA (Verband der kommunalen Arbeitgeber) geregelt ist. Dabei ist die Gehaltsspanne je nach Qualifikation und Erfahrung unterschiedlich, bietet aber grundsätzlich eine solide und transparente Entlohnung. In der Regel liegt das monatliche Bruttogehalt für Vollzeitkräfte im Bereich der Pflege zwischen 3.000 und 4.000 Euro.

Darüber hinaus dürfen Jobanwärter sich auf eine Jahressonderzahlung freuen, die besonders in den Herbstmonaten eine nennenswerte finanzielle Unterstützung darstellt. Eine weitere attraktive Komponente ist die Betriebsrente (ZVK), die den Pflegekräften eine zusätzliche Altersvorsorge bietet – eine wirklich wertvolle Unterstützung für die Zukunft!

Bei der Habila GmbH wird Teamarbeit großgeschrieben. Die Mitarbeiter profitieren von einem freundlichen Arbeitsumfeld und einem offenen Austausch unter Kollegen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, was gerade in der Pflegebranche von großer Bedeutung ist.

Insgesamt stellt diese Stellenausschreibung eine hervorragende Chance dar, im öffentlichen Dienst Fuß zu fassen und mit einem engagierten Team zusammenzuarbeiten. Wer also auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ist, sollte sich unbedingt bewerben!