Der österreichische Dienst in Hannover, Niedersachsen, sucht aktuell einen engagierten Mitarbeiter*in im Personalmanagement. In dieser Schlüsselposition dreht sich vieles um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen für tariflich beschäftigte Mitarbeitende, die unter dem TVöD Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) stehen. Hier erwarten dich spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf die Personalbetreuung auszuüben.

Ein zentrales Aufgabengebiet ist die personelle Betreuung von Mitarbeitenden in allen Phasen ihres Arbeitsverhältnisses. Besonders im Fall von Kündigungen oder anderen Beendigungen ist Fingerspitzengefühl gefragt. Die korrekte Anwendung des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes ist unerlässlich, um rechtssichere Entscheidungen zu treffen. Auch Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von großer Bedeutung, um die rechtlichen Vorgaben stets im Blick zu behalten.

Du wirst sowohl in der Kommunikation mit den Mitarbeitenden als auch in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen gefordert sein. Die Einhaltung von Fristen, die Vorbereitung notwendiger Unterlagen und die Beratung von Führungskräften – all das gehört zu deinem Alltag. Außerdem ist es wichtig, eine fundierte Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mitzubringen, um die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.

Wenn du also ein Auge für Details hast, auch in stressigen Situationen ruhig bleibst und ein Gespür für Mensch und Gesetz mitbringst, dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. Der öffentliche Dienst bietet nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Also, worauf wartest du? Bewirb dich und werde Teil eines spannenden Teams in Hannover!

Jobtitel

Mitarbeiter*in im Personalmanagement

Unternehmen

Stellenbeschreibung

, Beendigungen von Arbeitsverhältnissen für tariflich beschäftigte Mitarbeitende (TVöD Bund) Personelle Betreuung von… Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD), Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie…

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